Курсы кадрового делопроизводства в Москве: УЦ МГУТУ

Курсы кадрового делопроизводства в Москве: УЦ МГУТУ

Телефон: +7 (495) 660-3672
E-mail: ipkit@mail.ru

МГУТУ им. К.Г. Разумовского в Москве знают все.

Подробнее о центре

Учебный центр – Институт ИТ и повышения квалификации при МГУТУ, структурное подразделение престижного вуза – за 25 лет своего существования подготовил более 40000 профессионалов востребованных на рынке труда специальностей.

Кадровый центрОсновные тематические направления образовательных программ центра:

Ключевые сферы деятельности УЦ МГУТУ:

  • Проведение семинаров, конференций, а также других мероприятий (консультационных и научно-практических) как в РФ, так и за рубежом.
  • Предоставление образовательных услуг в сегменте СПО и ДПО.
  • Развитие и модернизация российской системы непрерывного образования.
  • Предоставление помощи различным государственным и частным структурам во внедрении инновационных технологий с целью повышения эффективности их функционирования.

Особенности центра:

  • Сбалансированное соотношение цены и качества предоставляемых услуг.
  • Программы обучения ориентированы на развитие творческого начала и креативного мышления слушателей.
  • Учебные планы, согласно которым реализуются курсы кадрового делопроизводства и другие образовательные программы, составлены при непосредственном участии лучших практикующих специалистов Москвы, научных работников и преподавателей престижных столичных вузов.
  • Обучение проходит в мини-группах, что обеспечивает максимум внимания педагогов каждому из участников курсов.
  • Многие педагоги УЦ МГУТУ – обладатели ученых степеней.

Пример курса

КурсыКурс «Кадровое делопроизводство современного предприятия», 40 ч./ 9500 руб. для частных лиц и 10400 – для организаций.

В рамках курса изучаются:

  1. Функции и задачи кадровых отделов и служб.
  2. Трудовой кодекс РФ.
  3. Внутренние и внешние нормативные документы, регулирующие деятельность кадровых служб (должностные обязанности, правила ТБ, работа с персональными данными).
  4. Порядок приема новых сотрудников. Трудовой договор, его отличие от других соглашений.
  5. Договор о материальной ответственности.
  6. Внесение корректив в трудовой договор. Медицинские показания, смена должности, перевод внутри предприятия или к другому работодателю.
  7. Нормативы отдыха и количества рабочего времени, оформление отпусков.
  8. Поощрения (премии и бонусы) и взыскания (вычеты и штрафы).
  9. Аттестационные мероприятия при приеме на работу и для подтверждения соответствия квалификации, опыта, навыков и знаний сотрудника занимаемой им должности.
  10. Оформление служебных командировок.
  11. Увольнение, сокращение работников. Расторжение трудового договора. Оформление соответствующей документации.
  12. Организационные процессы в кадровом делопроизводстве, документооборот, ведение трудовой книжки работника.

Читайте далее

Отзывы и обсуждения