Институт профессионального образования и бизнеса – негосударственное учреждение, работающее по лицензии департамента образования Москвы.
Об институте
ИПОБ лидирует в предоставлении услуг в сфере дополнительного образования в Москве сразу по нескольким направлениям профессиональной деятельности:
Маркетинг.- Менеджмент.
- Аудит и бухучет.
- Модельный бизнес.
- Финансы и торговля.
- Налогообложение, юриспруденция.
- Информационно-коммуникационные технологии.
- Кадровое делопроизводство и управление персоналом.
- Логистика, грузоперевозки, управление транспортным бизнесом.
- Искусство публичных выступлений, мастерство проведения успешных презентаций.
Виды образовательных мероприятий, которые проводит ИПОБ:
- Корпоративные тренинги в частных и государственных структурах.
- Научные конференции.
- Курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
- Семинары, курсы и тренинги для физических лиц.
- Стажировки, мастер-классы, индивидуальные программы обучения.
- Образовательные программы международного формата.
В процессе обучения активно используются методики, ориентированные на индивидуальные особенности каждого из учащихся, стимуляцию личностного роста и раскрытия внутреннего потенциала участников программ.
Особенности курсов кадрового делопроизводства и других направлений подготовки в ИПОБ:
- Гибкая ценовая политика, скидки до 79 %.
- Актуальность и полнота предоставляемых знаний.
- Большой выбор краткосрочных программ.
Пример курса
В ИПОБ есть две объемные комплексные программы обучения:
- курсы кадрового делопроизводства (для начинающих) – 24 ч./10 400 руб.;
- управление персоналом (для начинающих) – 20 ч./14 000 руб. (при оплате за двоих – 10 000).
Большинство курсов кадровиков в ИПОБ – краткосрочные, по окончании которых слушатели с высшим или средним профобразованием получают удостоверение о повышении квалификации, сертификаты или дипломы установленного образца.
Пример: четырехчасовой курс «Учет и оформление отпусков». Целевая аудитория – молодые специалисты кадровых служб. Стоимость обучения составляет 2 800 рублей.
В рамках мини-курса изучаются:
- Процедура согласования отпусков с коллективом.
- Порядок оформления графика отпусков.
- Право профсоюза влиять на график.
- Частота корректировки графика отпусков.
- Особенности внесения в график имен сотрудников, недавно принятых на работу.
- Декретные или студенческие (на период сессии) отпуска.
- Специфика оформления отпуска для руководителя предприятия.
- Влияние на длительность отпуска прогулов работника, выходных дней.
- Принудительный отпуск.
- Нюансы оплаты студенческих отпусков.
- Виды отпусков, которыми могут заинтересоваться правоохранительные органы.
- Адаптация графика к незапланированным изменениям.