Профессиональная переподготовка – это разновидность дополнительного образования, которая дает возможность радикально сменить специальность. Такой вид учебы полезен тем, кто изначально неудачно выбрал профессию, а также тем, кто, получив второй диплом, хочет повысить свои шансы на выгодное трудоустройство. Чтобы расширить свои карьерные перспективы, стоит сначала внимательно изучить, что представляет собой профессиональная переподготовка, какие требования предъявляются к обучающимся, а затем подобрать подходящую специальность.
Содержание
Что дает
Стандартный путь переобучения на другую специальность – поступление в соответствующий профильный вуз или колледж и получение второго образования. Но такая траектория занимает несколько лет, и далеко не всегда значительная трата времени целесообразна. Поэтому во многих случаях более логично пойти более короткой дорогой.
Программы профессиональной переподготовки дают дополнительное образование к уже полученному основному. Они представляют собой квинтэссенцию из специальных дисциплин и осваиваются гораздо быстрее. Минимальное количество часов, которое отводятся на переквалификацию, определяется пунктом 12 приказа Министерства образования № 499. Согласно этому документу, объем учебной программы не может быть меньше 250 академических часов. Максимум законами не регламентирован, но трудоемкость полного курса переподготовки редко превышает 1 000 часов.
Продолжительность профессиональной переподготовки во многом зависит не только от объема программы, но и от интенсивности занятий. В целом на переобучение уходит от 3 до 12 месяцев. В редких случаях, когда программа особенно насыщенна, оно занимает 1,5 года (3 семестра, примерно 1 000 часов).
По итогам аттестации слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке с присвоением новой квалификации. Это полноценный документ установленного образца, который равноценно заменяет диплом о втором высшем или среднем образовании. Срок его действия неограничен.
Таким образом, профессиональная переподготовка дает возможность сменить специальность с минимальными временными и финансовыми затратами. Наличие дополнительного диплома значительно повышает конкурентоспособность на рынке труда, а в некоторых случаях может даже повлиять на размер заработной платы. Например, бухгалтер с дипломом налогового юриста будет «стоить» выше своих обычных коллег.
Какое это образование
Переподготовка входит в категорию ДПО (дополнительного профессионального образования) и никак не влияет на уровень базового образования. Если выпускник курсов имеет диплом колледжа или техникума, документ о профпереподготовке не приравняет его к выпускнику вуза. Второе высшее он может заменить лишь тогда, когда имеется первое.
Но и здесь есть свои нюансы и подводные камни. Самые распространенные практические примеры.
- Обладатель высшего филологического или технического образования решает получить специальность юриста путем переподготовки. Однако он не учитывает, что изменились требования к представителям в суде. Получив диплом о профессиональной переподготовке, он сможет работать, но будет лишен возможности выходить в арбитражный суд или суд общей юрисдикции высших инстанций. Для этого ему необходимо получить высшее юридическое образование.
- Выпускник юридического или педагогического вуза решает переквалифицироваться в программисты. Есть много курсов переподготовки, где его обучат и дадут диплом, однако попытки трудоустроиться по новой специальности могут быть безуспешными. На практике солидные IT-компании предпочитают брать разработчиков с высшим профильным образованием.
Исходя из этого, нужно адекватно оценивать свои будущие карьерные перспективы при подборе программы переподготовки специалистов. Стоит заранее ознакомиться с требованиями профессиональных стандартов, чтобы не столкнуться с неприятными неожиданностями.
Кому подходит
Согласно пункту 3 статьи 76 федерального закона об образовании № 273-ФЗ пройти курсы переподготовки и получить соответствующие дипломы могут:
- выпускники высших образовательных заведений и учреждений СПО;
- студенты вузов или колледжей.
Таким образом, существует только образовательный ценз – переподготовка возможна исключительно на базе профессионального образования. Никаких ограничений по возрасту для поступающих нет.
Однако студентам нужно иметь в виду, что большинство учреждений ДПО принимает на переподготовку только старшекурсников. Кроме того, документ о прохождении курсов будет выдан на руки лишь после получения основного диплома.
В некоторых случаях при зачислении на программы переподготовки смотрят на профиль основного образования. Например, на курсы по психотерапии принимаются только медики, а на переобучение по дошкольной психологии – дипломированные педагоги или психологи.
Порядок
В общем виде порядок прохождения профессиональной переподготовки регулируется приказом Министерства образования РФ № 499. Этот документ строго прописывает требования к образовательным программам. В частности, они должны:
- учитывать профессиональные стандарты, разработанные для конкретной специальности, или требования к квалификации, указанные в справочнике ЕКДС;
- учитывать ФГОС – образовательные стандарты, разработанные для соответствующих программ высшего или среднего профессионального образования.
Зачисление на курсы проводится по заявлению, без вступительных экзаменов. Главное требование при поступлении на переподготовку – наличие диплома вуза или колледжа.
Учеба по программам профессиональной переподготовки обязательно должна завершаться итоговой аттестацией. Согласно пункту 19 приказа № 499 учреждение ДПО вправе самостоятельно решать, каким образом она будет проводиться. Чаще всего ее организуют в форме тестирования, чуть реже – в виде междисциплинарного экзамена. В некоторых случаях выпускники пишут и защищают квалификационную работу.
Если аттестация проходит успешно, учебное заведение выписывает диплом установленного образца. Если же выпускник заваливает выпускной экзамен, он получает справку об обучении с указанием перечня дисциплин и количества прослушанных часов. Однако многие учреждения ДПО дают возможность повторного прохождения итоговой аттестации, а некоторые и вовсе не ограничивают количество попыток.
Где проходит
Профессиональная переподготовка должна проходить в организациях, имеющих лицензию на образовательную деятельность, только в этом случае они могут выдавать легальные документы об окончании учебы. Поэтому курсы открывают центры ДПО, высшие и средние специальные (колледжи, техникумы) учебные заведения. Наличие соответствующего разрешения можно проверить на сайте Рособрнадзора.
Многие крупные компании, холдинги и даже федеральные агентства открывают собственные корпоративные университеты и академии, которые занимаются лицензированным обучением и переподготовкой работников разных подразделений. Несколько примеров.
- Академия Росатома;
- Техническая академия Росатома;
- Корпоративный университет (КУ) Сбербанка;
- Корпоративный университет РЖД;
- Корпоративная система обучения Роснефти (11 полигонов практического тренинга и 63 учебных центра и класса);
- Северо-Западный, Приволжский ИПК ФСН РФ.
Обучение и переподготовка персонала организации в корпоративных университетах ведется с учетом особенностей производственного процесса и по собственным образовательным стандартам. В систему развития кадров включаются сотрудники всех категорий – от рабочих и линейных служащих до топ-менеджеров. Такой подход к обучению можно назвать подготовкой и переподготовкой кадров на предприятии.
И все-таки большинство компаний, организаций и предприятий для переподготовки кадров пользуется услугами учебных заведений, специализирующихся на дополнительном профессиональном образовании, – центров, школ, факультетов вузов и подразделений колледжей.
Виды
Существует несколько форматов обучения на курсах переподготовки:
- Очная форма. Основная учебная нагрузка приходится на аудиторные занятия. Они проводятся несколько раз в неделю, обычно в вечернее время, или по выходным.
- Очно-заочная форма. Нагрузка распределена между аудиторными и самостоятельными занятиями. Это может выглядеть так: сначала проводится установочная очная сессия, а затем слушатели отправляются на самостоятельную подготовку к аттестации. Другой вариант – несколько очных сессий, которые перемежаются самостоятельной работой.
- Дистанционная форма. Учебные программы полностью реализуются в онлайн-формате. Слушатели самостоятельно изучают материал, доступ к которому открывается после зачисления. Это могут быть видеолекции, текстовые лекции, электронные учебники, онлайн-семинары и т. д. Часто за каждым слушателем закрепляется личный куратор, который отвечает на возникающие вопросы и помогает осваивать программу.
Дистанционная форма обучения стоит дешевле других и пользуется наибольшей популярностью. Однако не все специальности могут качественно преподаваться таким образом. К тому же очные курсы часто дают важное преимущество – многие учреждения ДПО взаимодействуют с работодателями и помогают своим выпускникам с трудоустройством после переподготовки.
Кроме того, все программы профессиональной переподготовки можно разделить на две условные группы:
- переподготовка для смены профиля деятельности в рамках уже имеющейся профессии (получение смежной специальности) – такие программы обычно не слишком превышают минимальное количество часов, установленное законом, – 250;
- профессиональная переподготовка для получения совершенно новой квалификации – такие курсы более объемны, от 700 до 1 000 и больше академических часов. Именно они по содержанию и качеству подготовки считаются аналогом второго высшего образования.
Специальности
Современная система переподготовки располагает огромным выбором обучающих программ и дает возможность получить практически любую профессию. Например, большим спросом пользуются следующие специальности:
| Направления | Специальности профессиональной переподготовки | Необходимый образовательный уровень | Требования к профилю базового образования | |
|---|---|---|---|---|
| На базе высшего профессионального образования | На базе СПО | |||
| ИТ-технологии | Программист | + | + | Технический, математический |
| Системный администратор | + | + | Желательно технический | |
| Веб-дизайнер | + | + | Желательно художественный или технический | |
| Администратор баз данных | + | + | Желательно технический или математический | |
| Юриспруденция | Юрисконсульт, налоговый юрист, медицинский юрист, семейный юрист, адвокат и т. д. | + | + | Желательно юридический |
| Финансы и бухгалтерский учет | Бухгалтерский учет | + | + | Любой |
| Бухгалтерский учет и аудит | + | + | Любой | |
| Внутренний аудит | + | - | Финансовый или экономический | |
| Охрана труда и безопасность | Инженер по пожарной безопасности | + | + | Любой |
| Специалист по ГО и ЧС | + | - | Любой | |
| Техносферная безопасность | + | + | Любой | |
| Информационная безопасность | + | + | Технический или ИТ-профиль | |
| Специалист по охране труда | + | + | Любой | |
| Психология | Психолог-тренер (коуч) | + | - | Желательно психологический |
| Педагог-психолог | + | - | Педагогический или психологический | |
| Дошкольный психолог | + | - | Педагогический или психологический | |
| Семейный психолог | + | - | Психологический | |
| Психоаналитик | + | - | Медицинский или психологический | |
| Клинический психолог | + | - | Медицинский или психологический | |
| Социальный психолог | + | - | Психологический | |
| Социальная работа | Специалист по работе с семьей | + | - | Педагогический, психологический |
| Руководитель организации социального обслуживания | + | + | Любой | |
| Госслужба | Государственное и муниципальное управление | + | + | Любой |
| Управление закупками | + | + | Любой | |
| Менеджмент | Менеджмент в ритейле, в СМИ, в промышленности, в туризме и т.д. | + | + | Любой |
| Оценочная деятельность | Специалист в оценочной деятельности | + | + | Любой |
Возможностями системы дополнительного профессионального образования широко пользуются медицинские работники. Они не только постоянно проходят обязательные курсы повышения квалификации, но и нередко меняют специализацию, пройдя профессиональную переподготовку. Например, терапевты переквалифицируются в педиатров, аллергологи и иммунологи – в инфекционистов и т. д.
Подготовкой и переподготовкой кадров регулярно занимаются силовые ведомства – Министерство обороны и ФСБ. Например, для военнослужащих, которые уходят в запас, курсы переподготовки организуются непосредственно при военных вузах. Выбор гражданских специальностей достаточно широк:
- управление персоналом;
- безопасность жизнедеятельности;
- менеджмент;
- педагогика высшей школы;
- техобслуживание и ремонт транспортных средств;
- радиосвязь, радиовещание и телевидение;
- компьютерная графика и веб-дизайн;
- защита информации и т. д.
Сотрудники ФСБ при уходе со службы никак не ограничиваются в выборе учреждения ДПО и новой гражданской специальности.
Кто оплачивает
Учреждения ДПО, которые занимаются профессиональной переподготовкой специалистов, работают на договорной основе. Договоры на обучение могут заключаться как с физическими, так и с юридическими лицами.
На многих бюджетных и частных предприятиях подготовку и переподготовку кадров инициируют руководители, которым необходимо формировать кадровый резерв и повышать профессиональный уровень специалистов. В этом случае расходы несет работодатель. Если же слушатель самостоятельно поступает на курс, свое обучение он оплачивает из личных средств.
Часто задаваемые вопросы
Что такое профессиональная переподготовка?
Это процесс обучения и получения новых навыков или квалификаций для смены профессии или улучшения текущих профессиональных компетенций.
Кому она необходима?
Переподготовка может быть полезна людям, желающим сменить профессию, повысить свою квалификацию в текущей сфере или адаптироваться к изменениям на рынке труда.
Как долго длятся занятия?
Продолжительность зависит от программы и может варьироваться от нескольких недель до нескольких лет.
Можно ли совмещать переподготовку с работой?
Да, многие программы предлагают гибкий график или дистанционное обучение, что позволяет совмещать их с полной или частичной занятостью.