Учеба в университете или институте движется к завершению, и к проблеме выхода из сессий без хвостов для большинства студентов добавляется еще и беспокойство о перспективах трудоустройства после выпуска.
Как искать работу
Отсутствие опыта и стажа – минус только в глазах консерваторов, но не черная метка в понимании нацеленных на будущее предпринимателей. Именно они заинтересованы в молодых, смелых, готовых двигаться вперед сотрудниках и не против взять в штат вчерашнего студента. На них и надо ориентироваться в поисках.
Сайты подбора персонала
Например, на hh.ru есть специальный раздел, в котором несколько тысяч вакансий от компаний, предлагающих студентам первое место работы.
Дни карьеры
Энергичных и мотивированных сотрудников ищут не только автозаправки. Чем плох Росатом?
Или эти гиганты? Среди тех, кто готов нанимать молодых специалистов, есть и Правительство Москвы.
Все они участники «Больших дней карьеры»:
Стажировки
Если зарекомендовать себя как ценного работника, «пробы» закончатся зачислением в штат. Десятки крупных российских и иностранных компаний постоянно ищут сотрудников для стартовых позиций.
Нестандартный способ найти работу после вуза
Этот путь предполагает блестящую защиту ВКР. Чтобы все получилось наверняка, стоит воспользоваться услугами агентства, которое пишет дипломные работы с сопровождением до момента защиты. Зачем? Это надежная страховка и на целых два порядка увеличение вероятности выигрыша в лотерее под названием «Трудоустройство выпускника вуза». Каким образом? Путем хорошего впечатления, произведенного на будущего нанимателя молодого специалиста.
В чем суть
Положение о ГИА в высшей школе, по букве которого все вузы, если не хотят нажить себе неприятностей от Рособрнадзора, проводят госэкзамены и защиту дипломов, требует, чтобы комиссия наполовину состояла из представителей работодателей. Для любителей фактов, точных данных и доказательств – это прописано в пункте 24 приказа МОН № 636. Больше того, возглавлять ареопаг экзаменаторов должен не вузовский преподаватель, с которым студенты каждый день здоровались в коридорах альма-матер или не так часто – на лекциях и семинарах. Председателем ГЭК назначается независимый профессор (как вариант – доктор наук) или, что как раз на руку выпускникам, – ведущий специалист, то есть не последний человек, компании, работающей в сфере профессиональных интересов студента-дипломанта.
А это уже серьезный шанс блеснуть знаниями, привлечь к себе внимание потенциального работодателя, продемонстрировать готовность приступить к исполнению служебных обязанностей хоть на следующий день после защиты и, вполне вероятно, получить предложение о найме. Так что дипломные работы с сопровождением речью, презентацией и даже аннотацией, которые на заказ напишут профи, – это хорошая возможность заполучить в солидной организации, если и не сразу должность мечты, то для начала отличную площадку для карьерного старта.
Семь раз отмерь
Только выбирать, кому поручать подготовку своей «путевки в жизнь», надо с умом. Не стоит возлагать надежды на таланты фрилансеров, которые запросто могут исчезнуть с предоплатой, оставив с носом не утратившего веру в человечество студента. Полагаться нужно на крупные компании вроде Zaochnik – работающие не первый год и заслужившие безупречную репутацию.
Если беспокоит этическая сторона вопроса, напоминаем, что у бизнесменов из списка Forbes, высокопоставленных политиков и даже президентов есть штатные спичрайтеры. Разве это означает, что self-made миллиардеры-предприниматели и первые лица государств – полные нули и сплошные бездарности? Просто каждый должен заниматься своим делом.
В общем, эффективных способов подыскать хорошую работу немало. Шансы на успех намного увеличатся, если задействовать их все одновременно.