В мире, где экономические реалии и рыночные тенденции непрекращающимся образом меняются, повышение квалификации экономистов становится необходимым шагом для поддержания актуальности их знаний и навыков. Эта статья рассматривает различные программы и курсы, подчеркивая их важность в обеспечении глубокого понимания современных экономических теорий, практик и инструментов анализа.
Содержание
Почему одни компании успешнее других? Потому что в одних компаниях работают просто специалисты, а в других – настоящие знатоки своего дела. А как найти хорошего специалиста? Следует обращать внимание не только на наличие опыта профессиональной деятельности и диплома о высшем экономическом образовании у вашего потенциального работника. Особое внимание следует уделить актуальности и современности знаний ваших действующих работников или кандидатов на вакантные места. Показателем этого качества является наличие у специалиста удостоверения о повышении квалификации.
Специфика повышения квалификации экономистов
По программам повышения квалификации работников экономической отрасли готовят будущих топ-менеджеров, должностных лиц, ответственных за политику ценообразования и экономику предприятия, менеджеров или владельцев стартап-проектов, финансовых директоров, руководителей аналитических и планово-экономических отделов, специалистов по инвестициям, а также профессионалов в самых разнообразных, подчас даже смежных экономике и финансам, профильных сферах.
Планирование бюджета, управление рисками и затратами, методы прогноза рисков, финансовое администрирование и внедрение ИКТ-технологий в финансово-экономический сектор предприятия – всё это только начало списка навыков и знаний, которые получают специалисты по итогам прохождения курсов повышения квалификации.
Примеры и содержание программ повышения квалификации экономистов
- Организация нормирования труда и выплат. Содержание (по модулям, каждый модуль состоит из нескольких разделов):
- экономический разрез трудовой деятельности на предприятиях;
- Правовой фундамент в вопросах регулирования оплаты и нормирования труда;
- Аттестация, рационализация и организация рабочих мест;
- Организация системы оплаты труда на предприятиях;
- Использование и организация трудовых нормативов;
- Главный экономист. Содержание:
- Управление информацией, а также графиком и личным временем. Рациональное использование ресурса рабочего времени;
- Новые роли экономических служб и альтернативные модели менеджмента;
- Финансовые инструменты в ситуации экономического кризиса;
- Эффективные способы расчета и распределения затратным сектором бюджета;
- Управленческий учет в системе ранних индикаторов;
- Управление рисками;
- Профессиональный бухгалтер и эксперт МФО. Содержание:
- Обособленная и консолидированная финансовая отчетность;
- Концепции и эволюция международных норм и правил ведения финансовой отчетности;
- Международные стандарты финансовой отчетности особой категории;
- Представления финансовой отчетности;
- Общие международные стандарты ведения финансовой отчетности.
Топ-5 центров повышения квалификации экономистов
- МВШЭ (высшая школа, Москва);
- РШУ (Санкт-Петербург, высшая школа);
- ФИНКОНТ (Учебно-методический центр, дистанционное обучение по всей РФ);
- «Клуб бухгалтеров» (образовательная общественная организация, Новосибирск);
- ИДБО САФБД (Новосибирск, институт).
Дополнительно рекомендуем просмотреть программы лучших экономических вузов России.