Стажировка и практика в «Яндекс»

Вы студент, аспирант или выпускник технического вуза, программный код для вас – страсть, а исправление багов – увлекательная битва на стороне светлых сил, и в данный момент раздумываете, где бы применить свои недавно полученные в альма-матер знания? Тогда практика в «Яндекс» – самый подходящий вариант, потому что набираться опыта надо только у лучших.

Кому подходит стажировка в «Яндекс»

Стоит попробовать свои силы, если вы:

  • не боитесь конкуренции: попасть на стажировку в «Яндекс» хотят многие, и заявок от ваших коллег крупнейшая IT-компания страны получает тысячи;
  • готовы к жесткому отбору, который проходит в несколько этапов:
    • выполнение тестового задания при подаче заявки;
    • собеседование, которое проводится по скайпу или в офисе «Яндекса» (о карьерных амбициях и видах на будущее особо расспрашивать не будут, зато могут попросить решить задачки на логику и по программированию и дадут еще одно тестовое задание);
    • еще одно собеседование – финальное (до него дело доходит, только если второе тестовое хорошо выполнено), 3–4 недели ожидания, и если все в порядке, то распределение в одну из команд;
  • знаете хотя бы один язык программирования;
  • понимаете, как работать со структурами данных и алгоритмами.

Стажировки в «Яндексе» для школьников не предусмотрены, но старшеклассники могут прокачать навыки в «Академии» компании.

Как подготовиться к тестированию и собеседованию

  1. Занимайтесь спортивным программированием: олимпиады и хакатоны дают неоценимый опыт.
  2. Постоянно решайте алгоритмические задачи.
  3. Посещайте мастер-классы или смотрите их на YouTube, читайте научные статьи и книги.
  4. Практикуйтесь. Пробуйте программировать сайты или игры.
  5. Изучайте материалы об основных структурах данных и алгоритмах сортировки: quicksort, mergesort, heapsort.
  6. Привыкайте работать в команде.
  7. Учитесь чистить код – неважно, чужой или свой.
  8. Будьте в тренде, следите за ситуацией с IT-сфере.

Шансы пройти практику в «Яндекс» повышает окончание ШАД или курсов, которые в рамках своих образовательных проектов проводит российский ИТ-гигант.  

Что дает практика в «Яндексе»

Если справитесь с отборочными этапами и попадете на стажировку, то получите:

  • работу с реальными кейсами – можно будет похвастаться знакомым, что вы принимали участие, например, в разработке «Яндекс.Еды» или «Яндекс.Транспорта»;
  • возможность стать частью команды профи;
  • крепкую базу для профессионального развития: для работников компании (а стажеры в «Яндексе» считаются полноценными сотрудниками) постоянно проводятся мастер-классы, лекции и семинары;
  • гибкий рабочий график, чтобы совмещать работу с учебой;
  • корпоративные бонусы, например, бесплатные обеды, занятия в спортзале, страховку;
  • материальное вознаграждение – стажировка оплачивается;
  • шанс остаться в компании на постоянной основе – талантливых и трудолюбивых практикантов охотно приглашают продолжить работу в «Яндексе».

Летняя стажировка рассчитана на три месяца. Заявки принимаются с 24 марта по 1 мая. Практику необязательно проходить в Москве, компания предлагает вакансии в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Минске, Новосибирске, Нижнем Новгороде и Симферополе. Если вашего города нет в этом списке, то «Яндекс» оплатит дорогу до столицы и проживание во время практики.

Так что если есть мотивация и желание пройти стажировку в «Яндексе», подавайте заявку.

Читайте далее

Отзывы и обсуждения

Ковалева Ольга Владимировна

Ковалева Ольга Владимировна

Заместитель начальника отдела кадров компании Яндекс.

При приеме студентов на стажировку, а в последующем и на работу мы много внимания уделяем оценке soft skills (надпрофессиональные навыки) кандидатов. Фокусировка на задачах, скорость реакции, внимательность к мелочам и хорошая память крайне важны для того, чтобы вы смогли стать частью нашего коллектива.

Для их развития я настоятельно рекомендую использовать бесплатный онлайн-тренажер Викиум. Сейчас мы еще пока проводим тесты, но уже есть статистика за 2017 - 2020 года. 87% стажеров и практикантов, прошедших полный курс обучения были приняты на работу в нашу компанию, а в течение года получили повышение по должности и увеличили свою зарплату в 1,7 раз. Для этого достаточно было всего лишь…

Узнать подробности >>