Стажировка и практика в международной компании Intel

Российское подразделение компании Intel открылось в 1991 году и очень скоро стало крупнейшим за пределами США центром по разработке компьютерного программного обеспечения. Сейчас у корпорации есть офисы в Москве и Нижнем Новгороде. Стажировка в Intel – отличный карьерный старт: запись в трудовой книжке о том, что соискатель работал в компании с мировым именем, не оставит равнодушным ни одного эйчара.

Как попасть на стажировку Intel

Для начала нужно определиться, сможете ли совмещать учебу со стажировкой. Intel, как и многие другие крупные компании, предлагает 3 варианта попробовать себя в деле:

  1. В течение года.
  2. Летом.
  3. На учебной практике.

Каждый из форматов предполагает определенный объем занятости и рассчитан на разный срок – от года до пяти лет. Если вы не уверены, что времени хватит, но всё равно хотите получить опыт работы в большой корпорации, то учебная производственная практика в Intel станет хорошим вариантом выхода из цейтнота. Стажировка, особенно летняя, предполагает от 20 до 40 часов занятости в неделю – график зависит от вашей учебной нагрузки в вузе и согласуется с расписанием экзаменов, зачетов и т. д. Также у Intel есть летняя интернатура для студентов, рассчитанная на 2 месяца. Подача заявок на нее обычно начинается в апреле–начале мая.

По итогам Summer School наиболее перспективным и хорошо зарекомендовавшим себя студентам предлагают годовую стажировку в Intel.

Следующий шаг – подача заявки. Вакансии для круглогодичной стажировки предлагаются на официальном сайте российского представительства корпорации и в их специальной группе ВК. После того как подберете подходящую, нужно отправить в адрес компании резюме.

Требования к претендентам на практику в Intel

Кандидат должен:

  • быть студентом как минимум 2-го курса дневного отделения бакалавриата, магистрантом или аспирантом;
  • иметь профильное образование;
  • отлично знать английский язык;
  • уметь работать в команде;
  • знать языки программирования.

Отбор для летней интернатуры, стажировок и практики проводится по «конкурсу» заявок-резюме, которые, как правило, отсылаются с сайта hh.ru (во всяком случае, официальная группа Intel в ВК перенаправляет всех желающих на интернет-площадку этого рекрутингового агентства). После одобрения отклика менеджером по персоналу нужно будет блеснуть интеллектом на собеседовании. Следующий этап: специально разработанный профессиональный тест для тех, кто претендует на прохождение стажировки в Intel.

Не забывайте, что чаще всего рекрутер просматривает внушительные пачки заявок и останавливает взгляд на вашем резюме секунд на десять, затем либо переходит к следующему, либо положительно отвечает вам. Поэтому свой отклик на вакансию следует тщательно продумать. К собеседованию и тесту тоже нужно обязательно подготовиться, не надеясь на то, что вам нет равных.

Как подготовиться к собеседованию

  1. Тщательно изучите компанию и продукт, который она производит.
  2. Подготовьте портфолио, в котором представьте участие в конференциях, соревнованиях, студенческие достижения и т. д.
  3. Подумайте, что вы будете говорить, чтобы показать свою заинтересованность в вакансии и персональном росте в компании.
  4. Решайте как можно больше задач по программированию: похожие могут попасться в вашем тесте на собеседовании.

Отзывы о стажировке в Intel

Обобщая все, что пишут те, кто уже проходил практику в российских подразделениях компании, можно сделать вывод, что основные сложности заключаются в следующем:

  • нужно владеть английским языком на уровне Upper Intermediate;
  • огромная конкуренция и ограниченное число вакантных мест на стажировку/практику (например, на летнюю интернатуру попадают примерно только 30 человек);
  • большая нагрузка: нужно успевать и работать, и учиться.

Но преимуществ практики в Intel больше:

  • работа с реальными проектами в разных направлениях:
    • высокопроизводительные вычислительные системы;
    • медиаобработка;
    • компьютерная графика;
    • валидация ПО;
    • параллельное программирование;
    • математические библиотеки;
    • анализ Big Data;
    • компьютерное зрение;
    • машинное обучение и др.
  • трудовой договор до конца стажировки;
  • конкурентная зарплата;
  • нетворкинг и деловые контакты;
  • мастер-классы, семинары, тренинги ведущих ученых;
  • собственный спа-салон, массажные кресла, игровая комната с приставками и настольными играми, спортплощадка.

Работа в Intel после стажировки уже в качестве сотрудника тоже возможна. Например, согласно собственной статистике международного гиганта, уже 100 из 400 стажеров стали штатными работниками компании.

В любом случае пройти практику в Intel – значит получить бесценный опыт, и не так уж и важно, останетесь вы в корпорации на постоянной основе или подыщете другое место для применения своих талантов.

Читайте далее

Отзывы и обсуждения

Ковалева Ольга Владимировна

Ковалева Ольга Владимировна

Заместитель начальника отдела кадров компании Intel.

При приеме студентов на стажировку, а в последующем и на работу мы много внимания уделяем оценке soft skills (надпрофессиональные навыки) кандидатов. Фокусировка на задачах, скорость реакции, внимательность к мелочам и хорошая память крайне важны для того, чтобы вы смогли стать частью нашего коллектива.

Для их развития я настоятельно рекомендую использовать бесплатный онлайн-тренажер Викиум. Сейчас мы еще пока проводим тесты, но уже есть статистика за 2017 - 2020 года. 87% стажеров и практикантов, прошедших полный курс обучения были приняты на работу в нашу компанию, а в течение года получили повышение по должности и увеличили свою зарплату в 1,7 раз. Для этого достаточно было всего лишь…

Узнать подробности >>