Hewlett-Packard – одна из крупнейших международных компаний, поддерживающих прогрессивные формы высшего образования и стремление студентов накопить опыт работы еще во время учебы в вузе. Владельцы корпорации полагают, что практика в HP приносит пользу и их бизнесу, и будущим молодым специалистам.
О компании
Hewlett-Packard, больше известная как HP, – крупнейшая американская компания, которая входит в число мировых лидеров IT-сферы по объемам доходов. Корпорация выпускает не только принтеры, компьютеры, ноутбуки и планшеты, но и оборудование для серверов и систем хранения данных, программное обеспечение.
Даже если вы не имеете никакого отношения к IT, шанс попасть на практику в HP есть, так как компания набирает в свою команду представителей самых разных профессий: от инженеров до специалистов по продажам. Набор сотрудников идет круглый год – по мере появления вакансий.
Программы HP для стажеров
Компания HP глобально подошла к организации набора новых сотрудников, разработав международные программы для тех, кто хочет получить практический опыт в различных сферах деятельности Hewlett-Packard. Они рассчитаны на старшекурсников и выпускников университетов. Как таковой разницы между практикой и стажировкой в HP нет, но если вам понадобятся материалы для написания курсового или дипломного проекта или отчета, то кураторы предоставят любые незасекреченные данные.
Сейчас у HP немного программ стажировок. На данный момент в России актуальна Graduate Development Program for candidates with Non-Technical Profile. На нее набирают студентов последних курсов или выпускников вузов (после окончания университета должно пройти не больше 12 месяцев). Практика в HP предлагается по трем направлениям:
- бизнес;
- экономика;
- деловое администрирование.
Стажироваться в рамках этой программы Hewlett-Packard можно в девяти городах РФ: Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Казани, Хабаровске, Ростове, Уфе и Самаре.
Те, кто хочет пройти производственную практику в HP по этой программе, могут подать заявку указанным компанией способом:
Условия труда
К стажерам в HP относятся как к полноправными членами команды, поэтому поручают им выполнение настоящих «боевых» задач и прислушиваются к их мнению и предложениям по улучшению любых продуктов компании. Таким образом, Hewlett-Packard дает студентам возможность не только попробовать свои силы, но и проявить себя как специалиста. Поэтому заинтересованные соискатели могут в полной мере продемонстрировать уровень подготовки и профессионализма, чтобы получить постоянную работу в HP после стажировки.
Но никто не бросает «новобранцев» на амбразуру, за каждым практикантом закрепляется наставник, который следит за тем, как вы справляетесь с поставленными задачами, а также помогает освоиться и отвечает на возникающие в ходе работы вопросы. Кроме того, куратор будет давать feedback: подсказывать, что в вашей практике в HP идет хорошо, а на что стоит обратить внимание.
В Hewlett-Packard много внимания уделяют самообразованию стажеров. В компании практикуют удаленную работу и обучение, все необходимые материалы размещены на официальном сайте корпорации в формате видео и презентаций.
Для повышения профессионального уровня практикантов в HP используется образовательный формат 70/20/10. Эта формула означает, что 70 % знаний студенты получают из опыта, 20 % – из коммуникаций с коллегами, а 10 % – из обучающих материалов.
Бывает, что во время стажировки студент меняет направление своих интересов и пробует себя в смежной сфере деятельности: практиканты могут начать работать в одном отделе, а потом перейти в другой.
Длительность практики в Hewlett-Packard определяется индивидуально и зависит от пожеланий временного сотрудника и от нужд компании. Стажировка в HP для студентов-очников организуется так, чтобы работу можно было совмещать с учебой без ущерба для успеваемости. Кроме того, практика оплачивается (размер денежного вознаграждения оговаривается для каждой штатной позиции отдельно).
Как попасть на стажировку в HP
Чтобы на время стать частью команды Hewlett-Packard, надо пройти несколько этапов:
- Отправить резюме напрямую на сайте компании, либо через портал поиска работы. Чтобы заинтересовать рекрутера, необходимо подробно описать свои навыки, умения, научные исследования и достижения, а также указать уровень владения английским языком.
- Пройти телефонное собеседование на русском и английском языках со специалистом по подбору персонала, который задаст стандартные вопросы об образовании, пожеланиях и перспективах и предложит решить кейсы и задачи. После этого этапа часть соискателей срезается, и остаются самые сильные.
- Пройти очное собеседование с руководителями подразделений, в которых вы планируете работать.
Требования к кандидатам
- Студент должен учиться на старших курсах вуза – то есть стажировка в HP без диплома возможна.
- Хорошая успеваемость (скорее всего, вас попросят предоставить соответствующее подтверждение).
- Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate. Даже если вы будете проходить стажировку в России, хороший иностранный все равно понадобится, так как в любом представительстве есть англоговорящие сотрудники, кроме того, вся документация и программное обеспечение – на английском языке.
Дополнительными преимуществами станут:
- аналитические способности – их уровень проверят на собеседовании;
- коммуникативные навыки – необходимо быть уверенным в себе и своих знаниях, но стоит помнить, что у рекрутеров нет задачи вас «утопить»: в их интересах найти лучших сотрудников;
- умение генерировать идеи и быстро решать поставленные задачи.
Дальнейшие перспективы
Еще на этапе собеседования важно продемонстрировать свою увлеченность сферой деятельности, в которой HP ведет свой бизнес. Для этого надо рассказать о своих проектах, научной работе, самостоятельных разработках и так далее. Главное – показать, что вы действительно хотите получить место стажера и вы его достойны, как никто другой. После прохождения практики вас могут сразу пригласить на постоянную работу в Hewlett-Packard, а могут занести в кадровый резерв до лучших времен – варианты развития событий зависят от ваших талантов и наличия вакансий в штате компании.
Что касается отзывов о стажировке в HP, то почти все экс-практиканты отмечают свободу действий и то, что удалось получить колоссальный опыт работы в международной компании, который помогает в продвижении по карьерной лестнице.