Тысячи километров магистральных линий и высокотехнологичная инфраструктура почти в каждом уголке России – это «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы», которая обеспечивает снабжение электроэнергией половины населения и промышленности страны. Практика и стажировка в ФСК ЕЭС – возможность для студентов начать карьеру в стратегически значимой отрасли, принять участие в масштабных модернизационных и научно-исследовательских проектах.
О компании
Публичное акционерное общество «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы» – государственный оператор энергосетей. Предприятие обеспечивает транспортировку и распределение электроэнергии среди всех частных и промышленных потребителей России.
ФСК ЕЭС была создана в 2002 году в рамках реформирования отрасли и разделения госмонополиста РАО «ЕЭС» на ряд отдельных компаний. На баланс ФСК была передана электросетевая инфраструктура концерна и региональных магистральных сетей. Более 80% акций ФСК ЕЭС принадлежит государственному холдингу «Россети».
Сегодня федеральный оператор обслуживает:
- почти 1 000 подстанций;
- 143 тысячи километров высоковольтных магистралей;
- более 15 миллионов квадратных километров площади покрытия;
- около 50 % энергопотребления в 77 регионах.
Основные задачи компании – управление энергоснабжающей инфраструктурой, технадзор, поддержание и развитие сетей, предоставление услуг участникам оптового энергорынка. Объем годовой выручки составляет более 240 млрд, прибыли – свыше 70 млрд рублей. Действующая пятилетняя инвестиционная программа рассчитана на вложение до 2020 года почти 500 млрд рублей в модернизацию и расширение производственных мощностей.
Структура ПАО включает ряд дочерних сервисных и вспомогательных предприятий, а также 8 крупных региональных подразделений – МЭС:
- ЦФО;
- Северо-Запада;
- Волги и Урала;
- Сибири и ее западной части;
- Юга и Востока.
Политика управления персоналом
Привлечению молодых специалистов и развитию кадрового потенциала ФСК ЕЭС уделяет значительное внимание. Для сравнения: при общей численности штата 23 тысячи ежегодно в мероприятиях по переподготовке и повышению квалификации принимают участие 17 тысяч сотрудников.
На постоянной основе в рамках двусторонних соглашений компания взаимодействует с 65 высшими (51 вуз) и средними учебными заведениями по всей стране. В числе партнеров ФСК:
- Московский энергетический институт и его региональные филиалы;
- НИЯУ «МИФИ»;
- Владимирский, Вятский, Марийский, Забайкальский, Амурский государственные университеты;
- Алтайский ГТУ имени И. И. Ползунова;
- Грозненский нефтяной технический университет;
- Дальневосточный, Северо-Кавказский, Северный (Арктический) федеральные университеты;
- Казанский энергетический госуниверситет;
- Восточно-Сибирский ГУ технологий и управления;
- Санкт-Петербургский и Томский политехи и другие вузы.
Кроме того, сетевая компания и региональные подразделения сотрудничают с учебными заведениями в рамках отдельных проектов, мероприятий для студентов и организации производственного обучения. Пройти практику в ФСК ЕЭС могут как учащиеся инженерно-технических специальностей, так и других направлений. Всего компания контактирует со 110 образовательными учреждениями страны.
Практика в ФСК ЕЭС для студентов
Ежегодно в подразделениях Федеральной сетевой компании проходит практику до тысячи учащихся энергетических вузов и ссузов. На предприятиях применяют комплексный подход к производственному обучению – студенты:
- проходят адаптационный курс, в рамках которого знакомятся с инфраструктурой сетей;
- посещают лекции ведущих специалистов;
- работают на участках и в отделах.
Компания и вузы-партнеры совместно разрабатывают и предлагают студентам актуальные для ФСК темы курсовых и дипломных работ. Собранные сведения, производственные и статистические данные применяются как материал для научной деятельности и подготовки отчетов по практике.
Стажировки в ФСК ЕЭС
Формату стажировок в кадровой политике компании уделяется меньше внимания, чем организации производственной и преддипломной практики для студентов-энергетиков. Регулярных программ для повышения квалификации и получения первого опыта в ФСК нет, но группы будущих молодых профессионалов периодически привлекают на стажировки в отдельных проектах НТЦ – Центра системных исследований и разработок компании.
Программы стажировок реализуются ФСК ЕЭС как в сотрудничестве с конкретным вузом, так и по открытому набору для всех желающих. Например, НТЦ недавно приглашал студентов и аспирантов учебных заведений Москвы для участия в исследованиях в области проектирования интеллектуальных энергетических систем, автоматизации управления и в сфере смежных технологий. Подобные стажировки НТЦ ФСК проводит отдельно для учащихся магистратуры Сколковского института науки и технологий.
В рамках стажировок в ФСК ЕЭС студенты:
- получают дополнительную теоретическую подготовку в области системной инженерии;
- осваивают современную технику, методологию научных исследований;
- работают вместе с ведущими экспертами отрасли.
Длительность проектов – до года. График позволяет совмещать стажировку с учебой. Работа студентов оплачивается, после завершения проекта лучшие получают приглашение в штат в исследовательский центр компании и другие подразделения ФСК ЕЭС.
Как попасть
Об открытии новой программы стажировок для студентов сообщит официальный сайт компании. Если проект не ограничивается сотрудничеством с конкретным вузом, отбор проходит поэтапно:
- Сбор и анализ поданных заявок-резюме.
- Интервью-собеседование с перспективными кандидатами.
- Ассесмент – групповая работа в краткосрочных проектных сессиях.
Претендовать на место стажера в ФСК ЕЭС могут студенты выпускных курсов и аспиранты технических направлений образования, связанных с инженерией и разработкой интеллектуальных энергетических систем.
Отзывы
В целом репутация компании в глазах бывших и нынешних сотрудников вполне положительна. И начинающие, и опытные специалисты сходятся во мнении, что в ФСК студент-энергетик может получить уникальный практический опыт и быстро вырасти в профессиональном и карьерном плане.
На ресурсах-отзовиках комментаторы отмечают добросовестное отношение компании к трудовому законодательству и социальным обязательствам, своевременную выплату заработной платы. Из недостатков чаще всего упоминаются плохо отлаженную коммуникацию между коллективами на местах и управленческими подразделениями, значительную долю в оплате труда премий и надбавок, которые могут быть сняты.
Для студента практика и стажировка в ФСК ЕЭС станет опытом работы в структуре федерального уровня, возможностью применить полученные в вузе знания, расширить профессиональные компетенции и принять участие в масштабных инновационных проектах.