Принять участие в крупных инновационных проектах в сфере развития возобновляемых источников энергии, познакомиться с современными технологиями и методами ведения бизнеса, получить опыт работы в международной компании – все эти возможности предоставляют целеустремленным студентам практика и стажировки в ПАО «Энел Россия» – одной из крупнейших энергокомпаний страны.
О компании
ОАО «ОГК-5» – предшественник современной компании, было выведено из состава РАО «ЕЭС России» в 2004 году в рамках либерализации энергорынка. В 2007-м четверть акций общества прибрела международная корпорация Enel. Структура имеет итальянское происхождение, частично принадлежит органам государственной власти Италии и управляет генерациями и распределительными сетями в 35 странах Европы, Азии, Северной и Латинской Америки и на Африканском континенте.
Сегодня итальянской группе принадлежит 56 % акций ПАО «Энел Россия». Компания является значимым игроком на отечественном энергетическом рынке с суммарной мощностью местных генераций 9 428,7 МВт, годовой производительностью около 40 млрд кВт/ч. Административные подразделения располагаются в Москве и Екатеринбурге, тепловые электростанции – в Ставропольском крае, Тверской и Свердловской областях:
- Невинномысская;
- Среднеуральская;
- Рефтинская;
- Конаковская.
«Энел Россия» снабжает электричеством и теплом частных потребителей и промышленность регионов присутствия. Годовая выручка составляет около 70 млрд рублей.
Компания уделяет значительное внимание экологическим вопросам, распространению энергоэффективных технологий, промышленной безопасности своих объектов. В ближайших планах «Энел Россия» – строительство двух ветровых парков, что обеспечит рост совокупной мощности генераций почти до 10 тысяч МВт. Соответствующее соглашение подписано с правительствами Мурманской и Ростовской областей. В два проекта итальянская Группа вложит около 500 млн евро.
Кроме того, холдинг Enel заключил меморандум о взаимопонимании с российским Фондом прямых инвестиций и намерена стать лидером только создающегося рынка инфраструктуры для электромобилей и каршеринга – краткосрочной аренды таких транспортных средств.
Система профподготовки
По численности персонала «Энел Россия» не входит в топ-работодателей страны – здесь работают всего около 3 тысяч человек. При этом официальные сообщения компании подчеркивают постоянную потребность в инженерных кадрах, квалификация которых будет соответствовать требования группы, задачам по модернизации производства, развитию сегмента возобновляемой энергетики и внедрению инновационных проектов.
Опорные технические учебные заведения для «Энел Россия»:
- Уральский федеральный университет имени Бориса Ельцина;
- РГУ нефти и газа имени Ивана Губкина,
- Институт энергетических исследований РАН;
- Екатеринбургский, Невинномысский и Конаковский энергетические техникумы.
С вузами и ссузами у компании заключены меморандумы о сотрудничестве, в рамках которых специалисты ГРЭС проводят экскурсии на производства, читают лекции, организовывают семинары и мастер-классы. Для лучших студентов и молодых преподавателей в компании действует система мотивационных стипендий.
«Энел» и вузы реализуют совместные исследовательские проекты по актуальным задачам энергетической отрасли. Результаты этого сотрудничества внедряются в эксплуатацию. Например, на Среднеуральской ГРЭС компетентность персонала проверяется тестовой системой, разработанной при участии студентов УрФУ на базе технической документации и должностных инструкций.
В рамках подготовки административного персонала «Энел Россия» также сотрудничает с:
- РГУ Правосудия;
- Московским государственным институтом международных отношений;
- Римским университетом Гуидо Карли.
Представители компании проводят лекции и научно-практические занятия, посвященные экономическим и юридическим аспектам функционирования энергетического комплекса, работе с контрактами и особенностями применения международного права.
Практика в «Энел Россия»
Учащиеся вузов-партнеров компании проходят учебную и преддипломную практику в профильных подразделениях. Студенты-энергетики стажируются на ГРЭС, изучают производственные процессы и технологии, пробуют силы на позициях инженерно-технических работников.
Будущие юристы и экономисты проходят практику в офисах в Екатеринбурге и Москве. Работая с документами и решая настоящие бизнес-задачи, молодые специалисты повышают профессиональные компетенции, оттачивают навыки подготовки отчетности, ведения переговоров и владения английским языком, обязательным для сотрудников международной структуры.
Собранная информация о производственных и коммерческих показателях компании помогает студентам подготовить отчеты по практике в «Энел Россия» и актуальные курсовые и дипломные проекты. Перспективная молодежь получает приглашение на работу после выпуска.
Стажировка
Стажировки для студентов регулярно проводятся московским офисом «Энел Россия». Компания приглашает старшекурсников и выпускников пройти практику по направлениям:
- энергетика, охрана труда;
- коммерческая деятельность,
- работа с оптовыми рынками электроэнергии;
- управление персоналом;
- финансы.
Стажерам обещают участие в реальных проектах компании, полное погружение в профессиональную среду международного бизнеса. Работать предлагается бесплатно по гибкому графику.
Кроме того, периодически головная компания группы проводит международные программы для выпускников и молодых специалистов в Италии. Для этих проектов набираются сто перспективных начинающих инженеров, экономистов, менеджеров из всех стран присутствия корпорации. Стажировка в «Энел» длится от пары месяцев до полутора лет и проводится в офисе в Риме. За период обучения молодой специалист меняет несколько департаментов, изучая смежные направления в деятельности компании. По возвращении его ждет рабочее место в филиале группы в России.
Как попасть
Вакансии для прохождения практики и стажировки в «Энел» публикуются в аккаунте компании на популярных ресурсах по трудоустройству. Кадровая служба анализируют резюме откликнувшихся и приглашает на собеседование наиболее перспективных кандидатов.
О дополнительных этапах оценивания соискателей объявления не сообщают, но следует иметь в виду, что отбор на международные стажировки группы включает также прохождение ассесмента – практического конкурсного этапа для кандидатов. Формат совмещает решение индивидуальных задач, коллективную бизнес-игру, моделирование потенциальных рабочих ситуаций и поиск оптимального алгоритма действий в них. Не исключено, что подобные тесты могут применяться и для отбора стажеров в российские подразделения «Энел».
Требования к кандидатам
На стажировки в энегокомпании принимаются студенты и выпускники последних лет, чей профиль образования соответствует направлениям работы «Энел». Вне зависимости от специальности, соискатель обязан владеть английским на уровне intermediate и выше. Знание итальянского и других иностранных языков считается дополнительным преимуществом. Среди личных качеств компания выделяет стремление к профессиональному росту и получению практического опыта.
Отзывы
Наиболее положительные впечатления от практики в «Энел» – у попавших в международную программу группы. Участники получили уникальный опыт общения с коллегами из других стран, работы с признанными европейскими экспертами как в сфере энергетики, так и по направлениям массовых коммуникаций, взаимодействия с органами государственной власти и регуляторами национальных рынков.
Практика и стажировка в «Энел Россия» позволяет студентам изучить современные технологии тепловой энергетики и перспективных направлений развития отрасли – ветровых и солнечных станций. Учащиеся получают профессиональные навыки, участвуют в производственных и бизнес-процессах, осваивают инструменты корпоративного управления. Даже опыт временной работы в международной компании станет хорошим началом карьеры молодого специалиста, а «Энел» рассматривает всех студентов-практикантов в качестве потенциальных сотрудников и предоставляет возможности для трудоустройства и последующего роста.