Практика и стажировка в Deloitte

Опыт работы в огромной международной компании – ценный капитал для специалиста с любым стажем, но особенно он важен для вчерашнего выпускника. Практика в Deloitte – это возможность дать старт карьере еще на этапе обучения в университете. Ежегодно в крупных российских городах компания проводит наборы на зимние и летние стажировки, которые приносят студентам не только ценный практический опыт, но и возможность поступить на работу в корпорацию.

О компании

Deloitte – это транснациональная корпорация, в которую входят базирующиеся в 150 странах разнопрофильные компании, под общим брендом и с одинаково высоким качеством занимающиеся консалтингом и аудитом. В Большой четверке Deloitte – самое крупное из предприятий по числу работников.

Основные направления деятельности:

  • аудит;
  • оценка рисков;
  • финансовые вопросы;
  • консультирование в области налогообложения и права.

Свою историю Deloitte ведет с 1845 года. На территории РФ первый офис компании открылся в 1990 году. Сейчас штат российских сотрудников «Делойта» – более 2 000 человек, которые работают в семи городах:

  • Москве;
  • Санкт-Петербурге;
  • Уфе;
  • Екатеринбурге;
  • Новосибирске;
  • Южно-Сахалинске;
  • Владивостоке.

В 2015 году Deloitte вошла в рейтинг 100 выдающихся компаний мира по версии журнала Fortune.

Стажировка в Deloitte

Компания регулярно проводит целый пул мероприятий для новичков консалтинговой сферы: это стажировки, лекции, матер-классы, дни открытых дверей и конкурсы проектов. Все эти события чаще всего происходят в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске, но без внимания не остаются другие города присутствия «Делойт» и региональные центры. Календарь мероприятий размещен на официальном сайте компании в разделе «Карьера».

Для студентов 3–5 курсов столичных вузов у «Делойт» есть постоянно действующие программы стажировок по четырем направлениям:

  • управление рисками;
  • налогообложение и право;
  • консалтинг;
  • аудит.

Актуальный список стажировок для студентов в Deloitte размещен на сайте www2.deloitte.com. Все они оплачиваемые, компания гарантирует или стипендию, или оклад. Программы предполагают разную занятость. На некоторых из них возможна организация гибкого графика, на других необходимо присутствовать в офисе полный восьмичасовой рабочий день. Длятся стажировки от двух до пяти месяцев и проходят в разное время года.

Программа зимней стажировки в отделе аудита может быть засчитана как прохождение производственной преддипломной практики в Deloitte.

Работу в Deloitte чаще всего предлагают после стажировок в департаментах консалтинга или аудита.

Требования к кандидатам

К своим стажерам по всем направлениям компания предъявляет похожие требования:

  • неоконченное или оконченное высшее профильное образование;
  • хорошие базовые знания по направлению работы;
  • английский язык не ниже Intermediate;
  • компьютерная грамотность.

Неофициально: потребуется незаурядная работоспособность на грани самопожертвования. Постоянные переработки в Deloitte считаются нормой, за которую не положена денежная компенсации.

Как попасть на стажировку в Deloitte

Процедура отбора студентов на разные программы отличается. Чтобы пройти стажировку в департаментах консалтинга или налогообложения необходимо:

  1. Подать заявку на официальном сайте со страницы конкретной стажировки.
  2. Посетить презентацию в офисе, во время которой можно будет уточнить условия и задачи стажировки.
  3. В ходе презентации принять участие в отборочных тестах для прохождения стажировки в Deloitte.
  4. Пройти собеседование с менеджерами департамента.

Потенциальные стажеры отдела аудита проходят отбор иначе:

  1. Подача заявки и резюме.
  2. Групповое тестирование в офисе на компьютерах компании. Длится мини-экзамен 2 часа. Проверяют знания бухгалтерского учета, математики, английского и уровень способности мыслить логически.
  3. Интервью с HR компании.
  4. Собеседование с сотрудниками департамента.

Тесты предлагаются тех же типов, что и на презентации в офисе для будущих стажеров других департаментов.

Тестирование

Все тесты для Deloitte разработаны компанией SHL. С помощью заданий определяется уровень не только профессиональных знаний по направлению предстоящей стажировки, но и по английскому языку. Для проверки типа мышления и интеллектуальных способностей используют числовые, вербальные и логические тесты.

Знания по профессии обязательно должны охватывать сведения, касающиеся особенностей как российского, так и международного рынка. Владение английским проверяется по опросникам TOEFL уровня не ниже Upper-Intermediate.

Отдел аудита

Претенденты на стажировку проходят двухчасовое компьютерное тестирование, в которое входят:

  • логический, вербальный, числовой и психологических тесты;
  • опросник для выявления стиля поведения на работе;
  • задания по теории и практическим операциям бухгалтерского учета;
  • тесты по английскому.

Департамент налогов

Проводит отбор в два этапа, которые назначаются в разные дни:

  • 4 теста – числовой, вербальный, логический + английский язык;
  • 2 теста – профессиональный и психологический.

На второй тур приглашают только тех, кто справился с заданиями первого.

На профессиональном тестировании предлагают:

  • 20 вопросов по корпоративным налогам;
  • общие вопросы о налогообложении – исчисление при экспорте; виды проверок; размеры штрафов за неуплату; вычет НДС и т. д.;
  • за 30 минут написать эссе о налоговых ошибках компаний или о своей мечте (это ориентир, темы могут быть и другими).

Отдел консалтинга

Отбирает стажеров, предлагая пройти:

  • числовой, вербальный, логический тесты;
  • проверку знания английского;
  • профтест по бухучету и аудиту.

В заключение надо будет написать эссе на английском о себе целях работы в Deloitte.

Бренд-амбассадор «Делойта»

Но есть способ попасть на стажировку в Deloitte без предварительного отбора. Такую возможность предлагают студентам, работающим в компании в качестве бренд-амбассадоров.

Что представляет собой эта должность? Активный, общительный и желательно состоящий в организациях самоуправления студент второго-третьего курса занимается информационной поддержкой Deloitte в своем вузе и помогает с проведением на его базе разного рода мероприятий. Амбассадору компания предоставляет:

  • стипендию;
  • свободный доступ к образовательным ресурсам компании: тренингам, мастер-классам, конференциям;
  • возможность попасть на стажировку в Deloitte без диплома и предварительного отбора.

Вакансия открыта для учащихся московских вузов:

  1. Финуниверситета при Правительстве РФ.
  2. ВШЭ.
  3. РЭУ им. Плеханова.
  4. МГИМО.
  5. МГУ.
  6. РУДН.
  7. МГТУ им. Баумана.
  8. ГУУ.
  9. МФТИ.

Желающие представлять Deloitte в своем вузе могут отправлять резюме с официального сайта компании.

Практика в Deloitte

Студенты профильных специальностей могут пройти в компании производственную практику. Для этого надо:

  • отправить резюме с мотивационным письмом в отдел кадров «Делойт»;
  • получить согласие дирекции соответствующего департамента;
  • пройти конкурсный отбор;
  • получить разрешение в деканате.

Все направления практики в Deloitte такие же, как и для студенческих стажировок.

Пример отчета о прохождении практики в Deloitte.

Отзывы о стажировке

Студенты, которым удалось на время стать частью компанию, довольны, что задачи на стажировке в Deloitte ориентированы на практику, а их выполнение действительно обучает особенностям будущей профессии. Штатные сотрудники часто жалуются на переработки и ненормированный график, стажеры этих проблем не отмечают.

Отзыв о стажировке в Делойт

Отбор стажеров в «Делойт», как и опытных кандидатов, ведется достаточно жестко, и проходят его далеко на все. В первую очередь потому, что большинству своих практикантов компания в последующем предлагает остаться на работу по той простой причине, что испытывает постоянный кадровый голод из-за большой текучки: многие сотрудники не выдерживают вечных сверхнагрузок. Так что практика в Deloitte – это не только ценнейший опыт, но и возможность начать карьеру в «Большой четверке», будучи студентом.

Читайте далее

Отзывы и обсуждения

Ковалева Ольга Владимировна

Ковалева Ольга Владимировна

Заместитель начальника отдела кадров компании Deloitte.

При приеме студентов на стажировку, а в последующем и на работу мы много внимания уделяем оценке soft skills (надпрофессиональные навыки) кандидатов. Фокусировка на задачах, скорость реакции, внимательность к мелочам и хорошая память крайне важны для того, чтобы вы смогли стать частью нашего коллектива.

Для их развития я настоятельно рекомендую использовать бесплатный онлайн-тренажер Викиум. Сейчас мы еще пока проводим тесты, но уже есть статистика за 2017 - 2020 года. 87% стажеров и практикантов, прошедших полный курс обучения были приняты на работу в нашу компанию, а в течение года получили повышение по должности и увеличили свою зарплату в 1,7 раз. Для этого достаточно было всего лишь…

Узнать подробности >>