Повышение квалификации для руководителей и менеджеров

Для эффективного управления организацией каждому руководителю необходимо регулярно повышать свою квалификацию. Периодичность учебы предприятия и компании устанавливают самостоятельно, но интервал между курсами не должен превышать 5 лет. Обучение можно проходить как очно, так и заочно, без отрыва от профессиональной деятельности.

Руководитель и подчиненные

Примеры программ

Повышение квалификации руководителей и менеджеров среднего и высшего звена не модная прихоть. Допобразование помогает управленцам быть в курсе всех изменений в социальной сфере, на внутреннем и международном рынке, чтобы принимать быстрые и правильные профессиональные решения, пользуясь актуальными приемами эффективного менеджмента. Ниже представлены несколько программ дополнительного профобразования руководящих работников.

  1. Руководитель компании.

Цель курса – развитие стратегического мышления и умения воплощать в реальность бизнес-идеи. Во время обучения слушатели изучат несколько модулей:

  • принципы эффективного управления;
  • инструменты организации деятельности сотрудников;
  • основы традиционного финансового планирования;
  • способы увеличения дохода в кризисный период;
  • использование инвестиционного анализа при выборе стратегических альтернатив.

Длительность курса – 120 академических часов (10 дней очного обучения), проводится модульно с перерывом.

Программа подходит:

  • руководителям компаний и структурных подразделений;
  • начальникам отделов;
  • топ-менеджерам;
  • заместителям директоров.

По результатам обучения проводится тестирование и выдается удостоверение о прохождении курсов.

  1. Генеральный директор.

Курс разработан для тех, кто хочет развить управленческие навыки и сделать свой бизнес максимально успешным. В ходе обучения решаются следующие задачи:

  • повышение операционной эффективности бизнеса;
  • обеспечение надежности и прозрачности инновационных проектов и стартапов;
  • изучение факторов, влияющих на рентабельность бизнеса;
  • выявление, снижение уголовно-правовых рисков и управление ими;
  • финансовый менеджмент;
  • правильный подбор персонала и управление дальнейшим развитием сотрудников.

Курс рассчитан на 40 академических часов (5 дней очного обучения), занятия преподаются блоками.

Программа подходит:

  • владельцам бизнеса;
  • руководителям, желающим улучшить свои управленческие навыки;
  • тем, кто начинает собственное дело.

Успешное прохождение курса подтверждается соответствующим удостоверением.

  1. Инструменты результативного управления.

Цель программы – развитие управленческих навыков руководителя. Во время курса изучаются:

  • инструменты повышения рентабельности бизнеса (снижения себестоимости и сокращения потерь);
  • основы традиционного финансового планирования;
  • способы повышения дохода в период кризиса;
  • методы улучшения качества управления;
  • инструменты для оценки сотрудников и организации собеседований по компетенциям.

Длительность курса – 32 академических часа (3 дня очного обучения). Программа подходит для руководителей любого уровня и для кадрового резерва организаций, независимо от сферы деятельности.

Топ очных курсов

Заслуженным авторитетом в сфере повышения квалификации руководителей и специалистов, возглавляющих структурные подразделения предприятий и организаций, пользуются:

  1. Русская школа управления, Москва. Работает на рынке бизнес-образования более 17 лет, обучает слушателей по 30 разным направлениям. Открыла филиалы в 10 городах России, благодаря чему руководители всех уровней могут очно учиться в регионах.
  2. Институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС, Москва. Предлагает различные программы для повышения квалификации руководителей, менеджеров и сотрудников организаций, стремящихся к карьерному росту.
  3. Высшая экономическая школа, Екатеринбург. Бизнес-школа, реализующая курсы повышения квалификации с 2014 года. Сочетает различные форматы обучения и развития. Предлагает комплексные программы, тренинги, семинары, адаптированные под конкретный бизнес.
  4. Moscow Business School, Москва. Реализует курсы для топ-менеджеров различных подразделений, а также по запросу готовит программы для узкоспециализированных областей бизнеса. Большую часть обучения занимает практика и обмен опытом слушателями.
  5. Высшая школа бизнеса Государственного университета управления, Москва. Предлагает интенсивные программы повышения квалификации, направленные на обновление теоритических и практических знаний в короткие сроки, а также на поиск новых возможностей для расширения своего бизнеса.

Дистанционное обучение

Повышение квалификации руководители всех уровней могут пройти не только очно, но и удаленно. У загруженных директоров, генеральных управляющих и их замов, начальников отделов и служб дистанционный формат обучения популярен по понятным причинам: получать новые знания можно без личного посещения учебного заведения по строгому расписанию, которое далеко не всегда вписывается в рабочий график. Это экономит не только время, которое нужно уделять неотложным делам, но и финансы – не нужно платить за перелет, питание и проживание в чужом городе.

Учитывая специфику целевой аудитории, многие образовательные учреждения предлагают дистанционные курсы повышения квалификации руководителей. Несколько примеров:

  1. City Business School реализует программу MBA Intensive. Курс дает фундаментальные знания по развитию бизнеса и управлению человеческими ресурсами всего за 1 год. Программа состоит из 11 модулей, 10 из них стандартны для всех, один – слушатель выбирает самостоятельно, исходя из собственных бизнес-интересов.
  2. Современная научно-технологическая академия. В программу курса повышения квалификации можно вносить изменения в зависимости от конкретных предпочтений руководителя.
  3. Учебный центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Предлагает курсы от 72 часов с возможностью учиться онлайн. Программа включает не только теорию, но и практические советы, рекомендации и консультации с ведущими специалистами в области менеджмента.

При дистанционном повышении квалификации удостоверение, подтверждающее получение дополнительного образования, высылается по почте заказным письмом.

Специфика

Руководители работают в самых разных сферах, и дополнительные программы повышения квалификации для всех сотрудников некоторых из них по требованию закона об образовании утверждают профильные министерства и ведомства:

  • Минтранс – в сфере международных автоперевозок;
  • Минэкономразвития – кадастровой деятельности;
  • Ростехнадзор и МСЧ – промышленной безопасности и защиты населения от чрезвычайных ситуаций;
  • Государственно-правовое управление – гражданской госслужбы и противодействия коррупции;
  • ФСБ – госбезопасности, борьбы с терроризмом;
  • ФСТЭК – технической защиты информации и противодействия техразведке;
  • Минобрнауки – научно-технической, инновационной деятельности; развития наукоградов; интеллектуальной собственности; управления госимуществом в сфере высшего образования;
  • МВД – дополнительного образования, в том числе повышения квалификации, для руководителей частных охранных предприятий.

В любом случае программы повышения квалификации руководителей, работающих в самых разных сферах, дают знания, которые помогают эффективно организовать управление предприятиями и организациями всех форм собственности.

Отзывы и обсуждения