Специфика
Согласно проекту профстандарта, обучение должно проводиться в течение всего периода работы с периодичностью 1 раз в 5 лет. Оно необходимо для усовершенствования навыков, овладения новыми знаниями и технологиями. Существует несколько важных моментов, о которых стоит упомянуть:
- Директор библиотеки обязан направить сотрудника на обучение, если изменились профессиональные стандарты.
- Если работник отказывается пройти курсы, администрация вправе провести аттестацию или направить его на независимую оценку. Это необходимо для подтверждения его уровня квалификации.
- Вследствие недостаточной квалификации сотрудника могут уволить за несоответствие занимаемой должности (ст.81 п.3. ч.1 ТК РФ) или перевести на другую работу с его согласия.
Обычная трудоемкость курсов повышения квалификации – от 16 до 108 академических часов. Обучение проводится в очной, заочной, очно-заочной и дистанционной форме. По окончанию сдается небольшой экзамен (часто в виде теста). Слушателю курсов выдается удостоверение с указанием даты, темы и места проведения занятий.
Если на обучение отправляет организация, все расходы по оплате, командировочным и проживанию она берет на себя. Если сотрудник сам решает пройти курсы, то он оплачивает обучение самостоятельно.
Примеры программ
Учебные планы курсов для библиотекарей создаются на основе:
- Федеральных государственных образовательных стандартов по направлению «Библиотечно-информационная деятельность»;
- требований Единого квалификационного справочника должностей;
- проекта профессионального стандарта специалистов в области библиотечно-информационной деятельности.
Разработкой программ повышения квалификации занимаются профильные вузы, образовательные центры и непосредственно библиотеки. Названия курсов могут быть разными:
- «Современные подходы к управлению библиотекой»;
- «Библиотечный маркетинг»;
- «PR-технологии в библиотечной системе»;
- «Современная общедоступная библиотека»;
- «Управление пространством в библиотеке»;
- «Электронно-библиотечные системы и электронные информационно-образовательные ресурсы»;
- «Организация информационно-библиотечной работы в помощь образовательному процессу в условиях реализации ФГОС» и т.д.
Программы регулярно обновляются и корректируются в соответствии с новыми требованиями к квалификации библиотечных работников.
Топ учебных заведений
Наиболее проработанные курсы предлагают вузы, занятые подготовкой работников культуры. Топ учебных заведений высшего и дополнительного образования, где библиотекари могут пройти программы повышения квалификации, представлен в таблице ниже.
| Учебное заведение | Программы | Стоимость |
|---|---|---|
| МГИК (Московский государственный институт культуры) |
«Электронно-библиотечные системы и электронные информационно-образовательные ресурсы» Форма обучения дистанционная. |
Зависит от количества слушателей |
| СПбГИК (Санкт-Петербургский государственный институт культуры) | «Управление пространством современной библиотеки» и другие учебные программы. Форма очная, заочная, очно-заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. | Рассчитывается индивидуально |
| Казанский государственный институт культуры | Вуз располагает большим выбором программ для работников культуры и сотрудников библиотечной системы. | Информация предоставляется при подаче заявки |
| Кемеровский государственный институт культуры | Предлагается 10 тем на выбор. Заочная форма с применением технологий дистанционного обучения. | Информация предоставляется при подаче заявки |
| Новосибирский государственный педагогический университет | «Библиотечно-библиографическая деятельность в условиях современных информационных технологий», 36 часов, форма обучения очная, продолжительность 7 дней. | 4 350 руб. |
Найти качественные курсы повышения квалификации для специалистов библиотечно-информационной среды можно в крупном учебном центре «Академия Рудомино». Он организован и курируется Всероссийской государственной библиотекой иностранной литературы и представляет собой площадку для непрерывного профобразования работников культуры. Здесь реализуются следующие программы:
- «Модельный стандарт деятельности общедоступной библиотеки»;
- «Информационная грамотность в библиотечной деятельности»;
- «Правовое регулирование библиотечно-информационной деятельности. Организационно-правовые основы деятельности библиотек»;
- «Библиотечный менеджмент на современном этапе»;
- «Проектная деятельность библиотек»;
- «Актуальные вопросы библиотечного дела за рубежом».
Курсы повышения квалификации также периодически включаются в план мероприятий Национальной библиотечной ассоциации «Библиотеки будущего».
Существуют и образовательные онлайн-центры с хорошей репутацией, где сотрудники библиотек могут найти подходящие программы. Некоторые из них перечислены в таблице ниже.
| Учебный центр | Программы | Стоимость |
|---|---|---|
| АНО ДПО «Институт современных технологий и менеджмента» |
|
2000–3000 руб. |
| Институт современного образования |
|
108 часов – 2180 руб. 72 часа – 1890 руб. 36 часов – 1190 руб. |
Из-за высокой загруженности на работе многие библиотекари предпочитают проходить повышение квалификации дистанционно, поэтому услуги онлайн-центров пользуются большим спросом. Для некоторых это единственная возможность получить заветное удостоверение. Как при очном, так и при заочном обучении слушателям предоставляются методические и учебные материалы. В них содержится масса полезной информации, которая обязательно пригодится в работе.