Московский тренинговый центр – один из наиболее упоминаемых в столице. Среди его слушателей и выпускников немало известных персон. Здесь проходил базовый и продвинутый курс лидерства Дмитрий Иванов - мастер спорта по игре в сквош, а по совместительству - экс-супруг Лолиты Милявской, и изучал духовные практики Игорь Вдовин - успешный бизнесмен и бывший муж Анастасии Волочковой.
Но отзывы в сети указывают на то, что тренинги в МТЦ достаточно специфичны. Стоит ли на них записываться, попробуем разобраться далее.
Предыстория
Московский тренинговый центр - один из последователей «Лайфспринга», тренинговой организации по раскрытию человеческого потенциала, работавшей в США с 1974 по 1991 годы. В основу личностных тренингов «Лайфспринга» заложены методики сайентологии, религиозного движения для бизнесменов, которое обучает секретам процветания и ныне классифицируется как деструктивный культ, а также методы Пенна Патрика, создавшего психологические тренинги для менеджеров (которые носили явный конфронтационный оттенок) и владевшего косметической компанией Holiday Magic, распространявшей продукцию по модели сетевого маркетинга.
В результате подобного симбиоза, методики и гуманистические идеалы «отца-создателя» групповых тренингов, американского психолога Курта Левина, были похоронены. Зато зародился весьма прибыльный бизнес. Приобрести некую свободу, недоступные другим знания стремились многие. За 15 лет тренинги Лайфспринга прошли около 400 тыс. человек в 10 центрах США. Расходы на их организацию были минимальны – только аренда конференц-зала в отеле. Помощники, а также агенты, вербовавшие новых слушателей, были выпускниками курса и не получали оплату.
Однако жесткие тренинги «Лайфспринга», которые должны были привести к успеху и процветанию, на деле оборачивались сильным стрессом, обусловленным конфликтом между новым «Я» и социальным окружением, которое осталось прежним. Его последствия - невроз, депрессия, агрессивное или неадекватное поведение. И хотя большинство слушателей отзывались о тренингах как об «исключительно ценных» и «полезных», компания стала объектом журналистских расследований, критики и 30 судебных процессов – из-за негативного влияния на психику людей. После доказательства фактов гибели 6 человек «Лайфспринг» в 1991г. в США запретили. Но методика компании успела распространиться и в другие страны.
Занесло ее и к нам, - с мощной политической волной перестройки, на рубеже 90-х, когда в «самой читающей стране мира» стали разом печататься все истинные, явные и тайные «учения», а многочисленный десант американских тренеров и проповедников пробил «железный занавес».
Премьера «Лайфспринга» в Москве состоялась в 1989 г. – усилиями супруги одного из основателей. В 1990-м тренинги организации при полном аншлаге прошли в Питере, Риге, Калининграде, Одессе, Набережных Челнах. Они не проводились в первозданном виде, а были сильно смягчены и адаптированы. Параллельно велась подготовка тренеров, и нарастал конфликт между американскими кураторами и российской стороной. Нарастающие амбиции последней привели к разрыву в отношениях. После чего подготовленные к тренерской деятельности выпускники стали открывать свои компании и проводить тренинги «Лайфспринга» в различных интерпретациях. Среди них – Роман Тихонов, учредитель Московского тренингового центра в 2000 г., ставший с тех пор его бессменным ведущим тренером.
Что сегодня
Тренингам МТЦ без малого 20 лет. Официальный сайт компании не доступен, но публикации на информационно-рекламных ресурсах указывают, что проводимые ею тренинги направлены на приобретение людьми необходимых навыков для изменения их поведения с целью достижения личностного роста. МТЦ предлагает два основных формата обучения – тренинги персональной эффективности и корпоративные тренинги.
Тренинг персональной эффективности состоит из трех частей.
| Название курса | Формат и продолжительность | Описание | Изучаемые темы (подборка автора) | Стоимость курса, тыс. руб. |
|---|---|---|---|---|
| Основной (ОК) | Проходит в интерактивном режиме и длится 3 полных дня |
Вводный курс. Участник исследует себя самого - свои истинные ценности, различные аспекты своего потенциала, осознает нереализованные возможности. Учится выстраивать мышление так, чтобы быстро понимать, куда двигаться дальше, какие действия останавливают в пути, и как их можно изменить. |
Поиск своего «Я», как личности без ограничивающих барьеров. Возможности, как способ познания себя и изменения собственного потенциала. Мое окружение: как взаимодействовать с ним эффективно. Успех и проигрыш, как модель поведения в личной и деловой жизни. Эффективные и малоэффективные стратегии в жизни, работе и бизнесе. Принцип win-win (выиграть-выиграть) как основа командного взаимодействия. Командная работа и выстраивание взаимовыгодных коммуникаций в команде. Стереотипы: как они мешают в жизни и как осознать их в своей деятельности. Создание эмоционально здоровой среды для партнерских отношений как в личной жизни, так и в бизнесе. Понятие «обратная связь» и ее принципы. Сложные эмоции. Чем чревата эмоциональная интеллигентность. Основной инструмент для создания беспрецедентных результатов в жизни. |
40 |
| Продвинутый (ПК) | Глубокий, динамичный тренинг длиной в 6 дней |
Углубляет контекст основного курса. Участник учится строить взаимоотношения со своим окружением (близкими, друзьями, рабочим коллективом, деловыми партнерами), исходя из собственных сформированных ранее ценностей. Этот уровень предполагает выход из «зоны комфорта» и глубокую эмоциональную встряску. |
53 | |
| Лидерская программа (ЛП) | Общая длительность 5-6 месяцев | Участник учится максимально полно внедрять полученные знания в важнейших областях жизни (отношения, здоровье, финансы, творчество и т.д.) и быть ответственным за свои решения | 60 | |
В конце дня слушателям ОК выдается домашнее задание, которое касается пройденного на занятии материала и способствует переносу полученных знаний в реальную жизнь. Его нужно выполнить до начала следующего занятия.
Тренинги МТЦ проходят по расписанию:
- основной курс – с пятницы по воскресенье;
- продвинутый курс – со среды по воскресенье с 11.00 до 23.00, заключительное занятие – понедельник с 15.00 до 19.30;
- лидерская программа – встречи по уик-эндам на протяжении полугода.
В рекламно-информационных публикациях МТЦ указано, что в основу их образовательных программ заложена технология личностного роста, созданная в 1971г. А. Эвереттом, В. Эрхардом и Дж. Хенли. Ее первоочередная цель – повышение самооценки, рассмотрение способов борьбы с неудачами, достижение новых жизненных высот и изучение построения командного взаимодействия.
Таким образом, факт родства с «Лайфспрингом» (основателями которого были вышеупомянутые трое друзей), в центре не скрывают. Доказывает его и структура учебного курса, полностью совпадающая со схемой сессии в «Лайфспринге»: участник последовательно проходит «основной курс», затем «продвинутый» и заканчивает «лидерской программой». Даже расписания занятий те же.
Но Роман Тихонов объясняет: со времен «Лайфспринга», когда концепции тренингов были теоретическими, отчего и случались перегибы и ошибки на практике, многое изменилось. И наличие «американских корней» еще не означает, что тренинги МТЦ опасны. Да и какую угрозу может содержать тренинг, где обещают научить правдивому к себе отношению, верить в свои силы, быть ответственным за свою жизнь?
И все же легких путей своим слушателям МТЦ не предлагает – приходить на тренинги приглашают лишь тех, кто решает стать Мастером в своей жизни. Дискомфорт и преодоление себя здесь гарантируют. Но и перспективы слушателям обещают довольно радужные. Результатом интенсивной внутренней работы над собой станет:
- выбор активной жизненной позиции;
- рост самооценки;
- рассмотрение неудач и срывов как возможности освоения новых высот в жизни;
- овладение навыками построения команды и командного взаимодействия;
- гармонизация семейных отношений.
Корпоративные тренинги МТЦ имеют несколько направлений:
- личностный рост и инновации;
- мотивация и лояльность;
- корпоративная культура и организационное развитие;
- продуктивность компании в форс-мажорных обстоятельствах;
- формирование проектных команд.
Предлагаемые центром программы носят прикладной (практический) характер. Образовательная методика компании основана на обучении через личный опыт, ощущения и переживания участников.
Однако слушатели и выпускники (а их довольно много) отзываются о происходящем на занятиях неоднозначно. Одни утверждают, что в центре им помогли совершить личностный рост, установить гармонию в отношениях и повысить персональную эффективность. Другие предостерегают от его посещения.
Сторонники
Когорта тех, кто после прохождения курса у Романа Тихонов остался доволен, многочисленна. Кто-то отзывается о его центре как о «волшебном месте» с «волшебными людьми». Вторые называют его «центром, меняющим жизни людей к лучшему». Третьи описывают яркую, дружелюбную атмосферу занятий. Четвертые приводят более обоснованные аргументы.
Но наиболее красочные впечатления у тех, кто прошел лидерскую программу. Она довольно продолжительная, проходит в том числе и по уик-эндам. Но участники не сожалеют о выходных - за увлекательными занятиями времени не замечают. А задания довольно оригинальны: обнять на улице 25 незнакомых людей, собрать хор из прохожих (минимум 20 человек) и спеть вместе с ними прямо на улице веселую песню; устроиться за 3 часа на любую работу, заработать денег и раздать их прохожим… Бояться не нужно - ведь лидеры могут все. Их радостные лица можно увидеть в социальной сети.
Однако именно на «лидерке» перед обучаемыми ставят и более серьезную задачу – привести на тренинги МТЦ новых слушателей. А также используются далеко не безопасные психологические практики Дж. Хенли, после которых жизнь тех, кто решил стать лидером, и впрямь меняется. У многих – не в лучшую сторону.
Критика и следствия
Хотя многие аргументировано рассказывают о плюсах посещения программы, а сам центр существует вот уже 20 лет, отзывы немалого числа людей настораживают. Кроме того, деятельность компании неоднократно вызывала вопросы у правоохранителей и прокуратуры округа. В адрес организаторов высказывается ряд упреков и серьезные обвинения.
Финансовая пирамида. Ее суть проявляется уже в самом начале. Слушателям ОК тренер настойчиво и неоднократно рекомендует пройти ПК и ЛП. То есть банально вкладывать больше денег в обучение. Перед теми, кто дошел до «лидерки», ставится обязательная задача – зарегистрировать для участия в ОК определенное число человек (обычно по 2 новых слушателя в неделю). Результат - большинство людей приходят на тренинги МТЦ по приглашению друзей, хороших знакомых, а зачастую – своих детей и родителей.
Манипуляции и прессинг. Обязательство по вовлечению других людей преподносится как своего рода экзамен, показатель того, что ты – лидер. Тех, кто с ним не справляется, подвергают словесной порке и внушают мысль об их ничтожности. За отсутствие вовлечения с тренинга (стоимостью 60 тыс. руб.!) могут даже выгнать. То же самое происходит в случае отказа от участия в играх и упражнениях. Что примечательно: если человек по собственной инициативе хотел прекратить дальнейшее обучение, его уговаривают остаться, а если тот отказывается, продолжают настойчиво уговаривать по телефону.
Сомнительность методик. Занятия в центре проходят закрыто. Правила тренинга предписывают участникам запрет на использование мобильных телефонов, видеосъемку, аудиозапись, конспектирование происходящего на протяжении всего занятия. Также запрещено разглашать то, что происходило на протяжении курса.
Пролить свет на тайну помогла Лолита Милявская, которая в интервью российскому изданию «Лайф» рассказала о странных изменениях в поведении мужа после тренинга в МТЦ. Здесь же был опубликован рассказ самого Дмитрия Иванова о методах, которые использовались в тренингах МТЦ. Певица обратилась в правоохранительные органы с просьбой обратить внимание на действующую в центре столицы учебную организацию, но получила отказ в возбуждении уголовного дела.
Несмотря на повышенную «секретность объекта», информация о том, какие методы личностного роста в нем практикуются, в сеть все же просочилась. Так, многие из тех, кто посещал занятия, рассказывают, что в обычную практику слушателей входит: переодевание в бездомных, объятия, хоровое пение, хороводы и марши с незнакомыми людьми на улице. Бывают и пикантные задания. Например, мужчинам предлагалось зайти в метро в женской одежде, девушкам – пройтись по городу в чулках с подвязками. Необходимы эти «невинные» занятия для «раскрепощения личности».
Анализируя опыт отдельных слушателей, мы также можем сделать вывод об использовании в тренингах таких психологических техник, как раскачивание эмоций (резкий переход от негативных к позитивным) и гипноз, небезопасный для людей с хрупкой психикой.
Разрушение личности. Сообщения о том, что после тренинга человек буквально «слетает с катушек», обычно оставляют его родные и близкое окружение. Участникам, которым дают установку о том, что они – лидеры, не демонстрируют при этом образец конструктивного поведения. После такой «промывки мозгов» у многих развивается завышенная самооценка, возникает иллюзия всемогущества. Стремясь в короткое время занять соответствующую позицию, горе-лидер начинает «качать права» в семье или на работе. А когда такая попытка стать лидером и достичь успехов в жизни расценивается как неконструктивное поведение, переходит в конфронтацию, отталкивая родных и близких.
Иногда неприятие и отсутствие поддержки со стороны близких приводило к серьезной депрессии, требовавшей реабилитации.
Доведение до самоубийства. Тренинг личностного роста в МТЦ стоил жизни их дочери, уверены родители Татьяны Легезы. Активная, всегда к чему-то стремящаяся девушка к моменту окончания ЛП сильно изменилась – стала замкнутой, нервной, уволилась с работы. А 1 июня 2016 г., за день до своего 28-летия, покончила жизнь самоубийством. Причина, по словам родных, в том, что психика девушки надорвалась – она не смогла выполнить установку тренера и достичь поставленной цели.
Уголовного дела по факту смерти не открыли – по причине отсутствия состава преступления. МТЦ продолжил работу. Однако позже деятельность компания привлекла внимание контролирующих органов.
В 2019 г. в ходе плановой проверки прокуратурой округа было установлено, что лицензия для осуществления образовательной деятельности МТЦ не выдавалась, а размещенная на его сайте информация запрещена к распространению в РФ. А по состоянию на 5 июня 2021г. есть решение ФНС о ликвидации Московского тренингового центра.
Вместо заключения
Хотя эпоха безумных тренингов МТЦ, по-видимому, завершилась, говорить о конце эпохи «насосных» тренингов, цель которых – выкачать деньги из кармана клиента, очень и очень рано.
На тренинги личностного роста людей приводят различные неурядицы: непонимание со стороны близких, одиночество, карьерные неудачи, страх начать что-то делать и т.д. И вот, человек без образования психолога (Роман Тихонов – гуманитарий, выпускник Института стран Азии и Африки МГУ им. М.В. Ломоносова), запросто оказывает психологическую помощь – на основании того, что якобы «проходил тренинги в Европе в компаниях Landmark Education Forum и Hoffman Institute» с целью повышения квалификации. То есть, получив для солидности диплом об окончании каких-нибудь психологических курсов, пускай и зарубежных, любой желающий может назвать себя психологом и проводить любые тренинги перед аудиторией (а в МТЦ тренинги носили характер массового мероприятия – численность курса достигала 130 человек).
К сожалению, брешь в отечественном законодательстве не позволяет останавливать деятельность подобных «психологов», которые в своих информационных брошюрах подчеркивают, что их программа является образовательной, а не терапевтической, и тем самым обходят процедуру лицензирования. Что, впрочем, не мешает обещать скорое излечение всем «страждущим».
Портал Edunews с полной ответственностью заверяет – настоящие лидеры не ходят в метро в нижнем белье, и призывает читателей быть осторожными, чтобы избежать неприятных, а порой и фатальных последствий.