Несмотря на феминистический бум последних лет, абсолютное большинство популярных спикеров в России – мужчины, и оттого редкие исключения становятся особенно примечательными. Тренинги Светланы Ивановой – кандидата психологических наук, предпринимателя и опытного HR-специалиста – могут стать хорошим подспорьем для всех, кто занимается рекрутингом и управлением персоналом.
Общие сведения
Карьеру Светлана начала в 1988-м году как преподаватель русского языка для иностранцев на подготовительном отделении Московского автодорожного института (МАДИ), но в середине 90-х перешла в коммерческую компанию в качестве специалиста по кадрам. Вскоре Иванова открыла собственное рекрутинговое агентство, а также стала руководителем и ведущим консультантом тренинг-центра KPG Resources. С 2001-го года работала директором по персоналу в российском подразделении Johnson & Johnson Medical, с 2011-го по 2015-й была партнёром SRC-Lab, а с 2015-го вернулась к частному бизнесу. Светлана создала более полусотни образовательных проектов по обучению, аттестации и мотивации работников, провела порядка 10000 собеседований. Руководствуясь накопленными знаниями, выпустила несколько книг:
- «Продажи на 100% Эффективные техники продвижения товаров и услуг»;
- «Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации»;
- «Ловушки управления»;
- «Я слышу, что вы думаете на самом деле»;
- «50 советов по рекрутингу» и другие.
Сегодня тренер занимается обучением в сфере человеческих ресурсов, продаж, корпоративной культуры, личной эффективности, организационных изменений и переговоров. Компаниям предлагается, в частности, система долгосрочной подготовки сотрудников по индивидуальным планам.
Примеры тренингов
Расписание ближайших открытых курсов Ивановой публикуется на её личном сайте. Информация о тренингах, запланированных на момент публикации статьи (весна 2021-го года), представлены в таблице. Все циклы, кроме последнего, – очные и проходят в группах до 15 участников.
| Название | Количество часов | Краткое описание | Цена, рублей |
|---|---|---|---|
| «Эффективное интервью при подборе персонала» | 16 | Практикум для специалистов и руководителей, ответственных за поиск и наём сотрудников. Обсуждаемые вопросы: перечень необходимых компетенций, структура интервью, оценка соискателя (стрессоустойчивость, креативность, обучаемость и т. д.), способы исключить социально одобряемые ответы, модель PARLA, проективные методики, выявление личностных особенностей (ответственность, лояльность и пр.), быстрая проверка предпочтений, психолингвистический подход, метапрограммный профиль, профпригодность, моделирование вероятного поведения с помощью полученных данных, признаки дезинформации, провокационное интервью. | 28000 |
| «Кандидат. Новичок. Сотрудник» | 10 | Мастер-класс для ответственных за формирование команд и создание кадрового резерва. Ключевые темы: типология личностей и характеристики конкретных типов в контексте разных видов деятельности, возможность изменения («наращивания типажей»), методы оценки, особенности адаптации, формирование лояльности, эффективные способы управления в зависимости от вида личности, зоны роста. | 19700 |
| «Эффективное интервью для опытных специалистов» | 10 | Курс для тех, кто работает в HR-отделах не менее 4-х лет, понимает основы проведения интервью и владеет наиболее распространёнными проективными методиками. Занятия посвящаются техникам оценки конкретных компетенций по выбору слушателей (запросы принимаются заранее). Содержание: специфика собеседования при отборе на руководящие должности и особенности общения с опытными профессионалами, case-интервью и его основные трудности, сложные кейсы, различные диагностические методики («философский вопрос», «коррекция прошлого», «я и мир», «машина времени» и др.). | 19700 |
| Онлайн-курс | 32 | Комплексная видеопрограмма из 5 разделов (22 урока). Темы модулей: поиск и выбор претендентов, работа с заказчиками, взаимодействие с принятыми на должность (адаптация, удержание, мотивация), оценка успешности и развитие сотрудников, создание HR-бренда и профессиональный рост в HR. Предусмотрены практические задания, просмотр видеозаписей реальных собеседований и удалённое общение с преподавателем. Обучение завершается экзаменом. | По запросу |
Если вы хотите больше узнать о деятельности Ивановой, обратите внимание на её блог, где автор не только публикует заметки по различным профессиональным вопросам, но и анонсирует конференции, телепередачи и тому подобные мероприятия со своим участием. Также у Светланы есть Youtube-канал, который, по всей видимости, заброшен но, тем не менее, содержит записи её мастер-классов и отзывы слушателей. Литература бизнес-тренера продаётся здесь.
Несмотря на то, что популярность Ивановой в сравнении со «звёздными» коллегами невелика, её тренинги априори вызывают больше доверия, чем выступления наиболее модных «бизнес-гуру». Во всяком случае, веб-сайт спикера не пестрит рекламными лозунгами, а содержание каждой предлагаемой программы предельно конкретизировано, что само по себе даёт призрачную надежду. Если вам уже доводилось заниматься у этого коуча, просим поделиться впечатлениями в комментариях.