Современный человек чрезвычайно невротизирован. Общество настойчиво требует от него активных действий, которые, по идее, должны привести к социальному процветанию и полному раскрытию личностного потенциала. Несмотря на то, что концепцию непрерывной погони за успехом психологи-гуманисты критиковали ещё в середине прошлого века, люди по-прежнему ей верны и готовы платить немалые деньги тем, кто обещает научить их жить правильно. Владимир Герасичев – один из таких спикеров, причём свои тренинги он проводит в очень своеобразной манере.
Общие сведения
Бизнес-тренер родился в 1967-м году, окончил факультет журналистики МГУ. Будучи студентом, издавал журнал «Путь к себе» с тиражом в 150 тысяч экземпляров и именно тогда начал знакомиться с мировыми специалистами в сфере личностного роста и саморазвития. В 1990-м участвовал в семинаре знаменитого американского спикера Вернера Эрхарда, после которого решил посвятить себя новой профессии – организатора и ведущего тренингов. Постепенно, вооружившись опытом коллег с мировым именем, Герасичев создал собственную методику, а точнее, адаптировал некоторые зарубежные техники для российских слушателей. В 1996-м он открыл частную тренинговую и консалтинговую компанию, которая сегодня известна под названием Business Relations (BR).
Доступные программы
Основатель BR – один из трёх преподавателей в этом учебном центре, но поскольку статья посвящена Герасичеву, далее речь пойдёт лишь о тех курсах, которые он ведёт от начала и до конца либо участвует в них наряду с другими спикерами. Среди предлагаемых тренингов есть как открытые, так и корпоративные, в очном и дистанционном форматах. Целевая аудитория чётко не обозначена: приглашаются все, кто хочет изменить собственную жизнь к лучшему, развить бизнес или продвинуться по карьерной лестнице.
| Название программы | Тип | Продолжительность | Форма обучения | Краткое описание | Цена, рублей |
|---|---|---|---|---|---|
| «Контекст» | Открытая | 3 дня | Очная или онлайн | Тренинг для желающих стать эффективным, научиться мотивировать себя и свою команду, наладить отношения с окружающими, заняться бизнесом, уменьшить уровень стресса, решить психологические проблемы и обрести уверенность в себе. Основная задача курса – помочь человеку обнаружить неверные схемы поведения, которым он следует, и выработать полезные привычки. Обучение строится в основном на практике: слушатели работают в парах и мини-группах, выполняют домашние задания, обсуждают кейсы под руководством ведущего. Средний размер группы – 80 человек. | По запросу |
| «Бизнес-спринт» | Корпоративная | 4 недели | Онлайн |
Цель обучения – сплотить команду, расширить возможности персонала компании в условиях кризиса и таким образом поспособствовать развитию бизнеса. В программе:
|
195 000 (от 2 до 6 участников) |
| «Пять секретов счастливых отношений» | Открытая | Без ограничений | Видеокурс |
Программа для тех, кто устал от одиночества и ищет любовь, хочет наладить взаимоотношения с родственниками и коллегами, разобраться в себе. Курс включает в себя 5 видеоуроков по следующим темам:
|
Бесплатно |
| «Бизнес-контекст» | Корпоративная | 3 сессии по 2 дня каждая с перерывом в 3-4 недели между ними | Очная |
Программа призвана выстроить новую систему взаимоотношений между сотрудниками, основанную на партнёрстве и взаимном доверии. Каждый из трёх модулей посвящён отдельной теме:
|
По запросу |
Программы сопровождения
Отдельно стоит упомянуть о так называемых программах сопровождения – системах корпоративного обучения, которые доступны исключительно для прошедших курс «Бизнес-контекст». Всего BR предлагает 3 таких тренинга, каждый из которых проходит под руководством 3-х ведущих, включая Герасичева.
| Название | Продолжительность | Численность группы, человек | Задачи | Цена, рублей |
|---|---|---|---|---|
| «Сессии стратегического планирования» | Не указана | 20-25 | Помочь компании выбрать пути дальнейшего развития, поставить цели и определить кратчайший путь к ним, составить бизнес-план на ближайший год, инициировать новые проекты, распределить ресурсы, создать позитивный настрой в коллективе. | Не указана |
| «Программа подготовки внутренних тренеров компании» | 2-3 месяца | 10-20 | Подготовить штатных бизнес-тренеров, которые впоследствии будут развивать корпоративную культуру и транслировать ценности компании. План обучения: отбор участников, подготовка (теория, практика, индивидуальная работа), стажировка. Сопровождение после тренинга – 3 месяца. | 3 500 000 – 6 000 000 |
| «Создание ценностей компании» | 4 часа | 20-25 | Определить ценности организации и её подразделений, создать план их распространения среди персонала и вовлечь в этот процесс самих сотрудников, привив им личную ответственность за происходящее внутри компании. | Не указана |
Помимо групповых программ, Владимир Герасичев и его коллеги проводят мотивирующие лекции для большой аудитории (до 500 человек), а также индивидуальные консультации по личностному росту и развитию бизнеса. Ознакомиться с услугами BR более подробно и узнать расписание ближайших открытых мероприятий можно на официальном сайте учебного центра.
Критика
Несмотря на довольно большую популярность Герасичева в России, отзывы о его методах настораживают. Тренера упрекают в постоянном использовании манипуляционных техник и жёстком воздействии на сознание слушателей, которое неподготовленному человеку может навредить. Коуч не стесняется давить на участников, а наиболее чувствительных даже доводит до слёз, внушая мысль об их ничтожности. Он грубо вторгается в личное пространство человека, вынуждает при десятках посторонних людей вспоминать травмы детства, что для многих не только мучительно, но и потенциально опасно, если учитывать, что никакого серьёзного отбора участники тренингов не проходят, и относится ведущий ко всем одинаково. Такой подход нарушает не только этические нормы, но и основные профессиональные правила психологов. К числу последних Герасичев себя, кстати, и не относит, что, однако, не мешает ему эксплуатировать идеи транзактного анализа Эрика Бёрна и пользоваться наработками скандально известной американской тренинговой компании Lifespring, которая открылась ещё в 1974-м году, неоднократно подвергалась критике за сектантство и опасные, а потому неприемлемые методы работы со слушателями.
Несмотря на вышесказанное, положительных отзывов о тренингах Герасичева немало. Многие из них наверняка заказные, но даже будь иначе, в этом не было бы ничего удивительного, поскольку жёсткий подход для многих вполне может оказаться действенным. Однако людям с неустойчивой психикой мы бы всё же рекомендовали воздержаться от посещения подобных курсов, поскольку за возможные пагубные последствия организаторы отвечать явно не станут.