Переподготовка специалистов на базе высшего образования

Содержание

Переподготовка на базе высшего профессионального образования – весьма качественный вид последипломных программ усовершенствования и расширения профессиональных навыков. Такая переподготовка по многим характеристикам выгодно отличается от получения второго высшего образования. Профессиональная переподготовка дешевле и ее прохождение длится значительно меньший срок, чем получение высшего образования. При этом, в результате прохождения большинства программ переподготовки, вы в полной мере осваиваете новую профессию.

Цели и целевая аудитория

Цель переподготовки на базе второго высшего – предоставить слушателям дополнительные знания, практические умения и навыки  по программам, содержание которых предусматривает изучение предметов, дисциплин, технологических и технических отраслей, которые следует знать, для того, чтобы полноценно и качественно выполнять новый вид квалифицированной трудовой деятельности.

Практическая направленностьПереподготовка на базе высшего образования популярна не только среди выпускников вузов, со старта нацеленных на карьерный успех, но и среди рабочих и персонала низшего звена, обладающих высшим образованием, но не сумевших его реализовать, воспользоваться всеми его возможностями, достоинствами, преимуществами. Кроме того, подобные программы очень популярны среди людей с ограниченными возможностями, старающихся вести активный образ жизни. Для слушателей этой категории идеальным вариантом является прохождение таких программ в форме дистанционного обучения.

Примеры программ

Главное отличие программ переподготовки на базе высшего образование от всех других – сжатость, информативность и сосредоточенность на практической части. То есть, основное направление – реализация полученных знаний, их применение в работе. Ниже приведено два примера популярных направлений переподготовки, для прохождения которых необходимо обладать высшим образованием.

Управление персоналом

Изучаемые направления:

  1. Трудовое право. Общие нормы увольнения сотрудников, перевод и перемещение персонала, оформление и заключение трудового договора;
  2. Менеджмент. Корпоративное управление, инструменты мотивации персонала, цели и структура организации. Ресурсы менеджмента, организационные процессы и внешняя среда вокруг организационных процессов;
  3. Делопроизводство при ведении работы с персоналом;
  4. Психология менеджмента. Инструменты психологической оценки, диагностики и анализа персонала. Управление конфликтами и стрессами. Стиль руководства, методы оценки развития и уровня подготовки коллектива. Способы адаптации сотрудников и отбора кандидатов на должность;
  5. Оплата труда. Оплата труда, бонусы, премии и штрафы как инструмент мотивации сотрудников. Принципы структурирования системы оплаты работы. Политика, тактика и стратегия оплаты трудовой деятельности. Планирование затрат на работников. Переменный и постоянный сегменты оплаты;
  6. Передовые технологии менеджмента. Оценка и диагностика коллектива, построение системы мотиваций. Отбор, найм, набор, адаптация работников. Профессиональное развитие коллектива и отдельных его членов.

Маркетинг и менеджмент

Красный дипломСодержание программы:

  1. Стратегический менеджмент. Инструменты анализа, организация эффективной стратегии компании, стратегическое управление, анализ компании;
  2. Менеджмент. Внешняя и внутренняя среда компании. Система мотивации, корпоративный менеджмент, структура и цели компании, технологии менеджмента и их классификация;
  3. Реклама и PR. Разновидности рекламы, рекламный бюджет, психологическое воздействие рекламы, PR, рекламные площади, логотипы, слоганы, рекламная продукция сферы коммуникации с аудиторией и способы эффективного использования всех имеющихся рекламных инструментов;
  4. Маркетинг. Бизнес-планирование, брендинг, составление бренд-буков и их использование, фирменный стиль, маркетинговые исследования, стимуляция продаж, составление маркетинговой стратегии и ее реализация;
  5. Кредит и финансы. Анализ финансовых результатов, планирование бюджета, управление финансовыми ресурсами;
  6. Логистика. Основы логистики, ее структура, место в компании, организация и управление отделом логистики;
  7. Управление персоналом. Тщательное изучение инструментов, возможных результатов, эффективных методов управления персоналом.

Поступление

Программа переподготовки на базе высшего образования, может проходить в ускоренном, полугодовом режиме. По окончании курса, слушатели получают дипломы и становятся обладателями права на ведение новой квалифицированной трудовой деятельности.

Для того, чтобы стать участником программы, необходимо заполнить заявку. К заявке следует приложить фото 3х4, копию диплома о высшем образовании и документы о смене имени, если таковая была осуществлена. Нередко, претендентам на участие в программе, предоставляется возможность составления предварительной online-заявки. В ответ на нее, в случае, если выбрана дистанционная форма обучения, учебные материалы и договор будут высланы почтой. Если выбрана дневная форма, слушателю придется самому ехать в вуз или центр переподготовки для заключения договора и получения материалов, а также дальнейших рекомендаций и указаний.

Стоимость прохождения таких программ бывает разной. Но в среднем, общая цена курса, не превышает 55 000 рублей. Впрочем, при желании, можно найти и более низкую стоимость.

Понравилось? Поделись: